为进一步提高全市消防救援队伍建设水平，提升综合业务素质和灭火救援能力，更好地适应新形势下消防救援队伍实际发展需要，努力造就一支会管理、能救援、懂训练、讲安全的基层骨干队伍，3月13日至4月1日，临沂支队在罗庄区消防救援大队举办为期20天的基层队站代理站长助理暨班长骨干选拔培训班，全市98名业务骨干参加培训。
一、党委重视，精心组织策划部署
支队党委高度重视此次培训工作，下发选拔培训考核方案，明确了培训标准和工作要求，紧紧围绕队列指挥、队伍管理、日常规范、训练组织、作战安全、战例战评等方面设置课程。开训仪式上，支队姜自富主任代表支队党委作培训动员讲话，并提出三点要求：一要提高思想认识，端正动机，积极主动投入训练。二要严格按纲施训，对标实战，全面提升训练效能。三要坚持严格管理，强化保障，圆满完成培训任务。培训期间，支队领导多次深入培训班检查指导工作，鼓励大家立足岗位，切实增强参训人员尽职履责能力，提高队伍正规化管理水平。
二、科学组训，培训内容丰富多彩
培训班采取“看、讲、练、研、考”的培训模式，通过专家指导、模拟训练、交流研讨等方式开展授课40课时，组织队列指挥和器材讲解30课时，组织实战演练和实操实训30课时，有效增强了全体参训学员队伍管理教育、灭火救援业务及组织指挥等各方面能力。
三、严格管理，规范标准锤炼作风
培训班严格落实封闭式管理模式，按照严于基层、高于基层的要求，制定量化考勤机制，督促参训人员做好日常培训表现，每天对量化情况进行公示通报，真实反映综合素质，组训骨干充分发挥管理服务效能，定期召开队务会、班务会，切实增强参训人员的工作责任意识，为今后基层管理工作打下坚实的基础。
四、结业考核，检验培训工作成果
坚持以考促学、以考促训，培训班采取阶段考核和结业考核相结合的方式，对参训人员理论知识、业务技能、体能和组织指挥能力进行了全面考查，确保将优秀骨干“考出来、选上来”达到岗位选拔培训的目的。
经过20天的集中培训，全体参训人员的队伍管理教育和消防救援综合指挥能力明显提升。参训人员纷纷表示，要充分发挥基层骨干作用，学在深处，干在实处，走在前列，以更加昂扬的精神状态助推全市消防救援工作高质量发展。