若把班集体比作球队,班主任就是教练,家长就是亲友团,学生就是球员,其中作为教练的班主任,必须制定好训练计划,同时组织好战略进攻。班主任必须以共同的目标来增进整个团队的归属感和凝聚力,只有班主任、家长、学生相互支持、相互配合,才能相互促进、相互提高,实现共赢。下面我们聊一聊班主任和家长合作的误区及与家长合作的艺术。
一、与家长合作的误区
1 或卑或亢,姿态不当。班主任和家长不是上下级关系,不是隶属关系,而是平等基础上的合作关系,所以不必卑躬屈膝也不可趾高气昂,应在尊重家长的基础上与家长平等交流,这是建立融洽的家校关系的首要条件。
2 疏密失度,尺度不佳。虽然我们提倡教师走进家长的心,要增进了解,但不是事事汇报,越近越好,当然也不是越远越好,如果对孩子在校的表现从来不和家长沟通,久而久之,班主任和家长之间便出现了鸿沟。心理学上有一个著名的“豪猪法则”,不是越近越好,而且应该找到最佳的交往距离。
3 片面关注,厚此薄彼。 如果只是“重两头,轻中间”,对中间的学生及家长关注甚少,那就会产生“视觉盲点”。所以我们应该平等对待每一个学生及家长,不应该分成三六九等,更不能只是对成绩好的同学关爱有加。
4 抱怨指责,激化矛盾。比如和行为习惯不好的家长沟通时,不能抱怨指责,否则容易激化矛盾。教师可以措辞,把指责转化为提示,比如,学生粗话很多,就委婉地询问家长,是否经常向孩子发脾气或者不经意间爆粗口;学生在课堂上睡觉,就关切地询问家长是不是工作繁忙,无暇顾及孩子起居,这样家长不仅不会反感还会心存感激。
5 准备不足,敷衍了事。如何提前约谈家长,一定要提前想好谈话内容,了解清楚孩子最近情况等,谈话要达到什么目的,不能叫来家长一趟,说几句话就草草结束,这样家长心中容易产生不满。或者可以电话沟通解决的事情尽量电话解决,不要给家长徒增没必要的工作。