为进一步了解青年员工工作情况和思想状况，加强与青年员工的交流沟通，激发青年员工的工作热情，高开支行于3月31日利用班后时间组织召开了青年员工座谈会，王晓昆行长主持本次会议。
座谈会上，11名青年员工积极发言。首先，各青年员工进行自我介绍，对近期工作和思想情况进行简短汇报；其次，围绕着入行以来的感受，就工作中的重点难点、学习经验和自身变化进行积极发言，交流了学习、沟通和自我管理等方面的心得体会。各分管行长针对青年员工发言进行点评并给予工作提示，对近半年来新员工的快速成长表示欣慰，期望大家能够做到脚踏实地，以学习为基础，做好自我管理。在工作中要做到廉洁从业，依法合规经营，做好自身的情绪管理。要勇于认清自我、打破自我、重塑自我。
王晓昆行长对青年员工的分享给予充分肯定，她指出青年员工所具有的三个特点：年轻、学习能力强、具有可塑性。讲解了当今现代银行发展需要什么样的人才。结合青年员工的工作实际与特点，王晓昆行长提出了五点要求：一是要珍惜当前岗位，利用好岗位所提供的机遇做好自我；二是要怀有感恩之心，对身边的人保持感恩；三是要善于发现他人的闪光点，学习其优点和长处；四是要有敬畏之心，在工作中做到依法合规经营；五是要敢于沟通直言，积极交流内心想法。同时要有“三气”：要有正气、有勇气、有底气，敢于挑战自我、展示自我，正确对待挫折，注重工作细节。
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本次座谈会的召开拉近了青年员工与行领导之间的距离，为下一步工作开展奠定坚实基础，并提供了有力的保障，坚定了青年员工奋斗向前的决心。高开支行青年员工将以更饱满的精神投入到今后的工作中，为支行高质量发展贡献属于青年人的力量。