海南林源律师事务所律师符玉妃村居法律顾问工作（2024年3月份）

        2024年3月份期间，海南林源律师事务所律师符玉妃对西干社区居委会、先锋社区居委会、解放社区居委会、胜利社区居委会、王桐社区居委会进行走访并开展村居法律顾问工作。

        从本月所负责的村居法律顾问点所咨询的法律问题内容上看，本月的法律咨询问题内容包括但不限于：在强制执行阶段，对于被执行人不履行生效法律文书确定的给付义务的情况，申请执行人该怎么办？在劳动关系中，加班费数额可如何主张？在工作过程因履行劳动合同发生争议，该怎么办？

        关于在强制执行阶段，对于被执行人不履行生效法律文书确定的给付义务的情况，申请执行人该怎么办的问题：被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。另外，被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；（四）违反财产报告制度的；（五）违反限制消费令的；（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。据此，被执行人不履行生效法律文书确定的给付义务时，申请执行人可向人民法院申请将被执行人列为失信被执行人以及对其限制高消费。

        关于在劳动关系中，加班费数额可如何主张的问题：我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。据此，在劳动关系中主张加班费数额时可依据上述法律规定进行主张。

        关于在工作过程因履行劳动合同发生争议，该怎么办的问题：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。故对于该情况，可申请劳动仲裁。

        经过本月的村居法律顾问工作，我对村居顾问点的法律咨询需求有了更进一步的了解。