唐山凤凰支行开展“抓党建 促案防”合规与案防专题授课

一是认清严峻形势、重视案防工作。全行要始终把案防工作作为一项事关社会大局稳定的政治任务，持续保持对案件和重大风险事件“零容忍”的高压态势，国家金融监督管理局对银行业监管在监管思路及手段等方面不断出新，案防强监管、严处罚成为常态，对金融机构案件防控提出了更高的标准和要求。大家要学习掌握新规定新要求，高度重视、未雨绸缪。为加强员工合规经营意识，夯实案件风险防控工作基础，凝聚“案防无小事”“案防人人有责”的思想共识，自觉增强法纪意识、奉献意识、自觉意识，党员领导干部要率先垂范、身体力行，发挥合规示范引领作用，全面提升内控管理水平，推动高质量发展。

二是改进工作作风、提高党建质效。全体党员及领导干部要树立求真务实的工作作风，踏实做人、扎实干事，杜绝空谈、懈怠之风，敢于担当、勇于作为，做表率、当先锋，努力养成埋头苦干、严谨细致、求真见效的工作作风；要提高认识和站位，聚焦党建工作考核，及时查漏补缺，做好相关资料收集整理，在提升党建引领、业务发展、风险防控等方面取得新突破，努力用高质量发展的实绩实效检验工作成效。

三是坚守底线思维，严格案防履职。要树立案防底线，筑牢纪律防线，维护良好政治生活生态，要坚持在重要节假日前后，多提示、常提醒，不断强化党员干部职工廉洁自律意识。就银行内部而言，违规问题和操作风险的发生，归根结底在于案防合规意识的淡薄，为了加强支行员工内控合规警示教育，要经开召开了各种形式案防警示会议，剖析违规案例，以案为鉴，提高全员案防意识；同时支行各级管理者要压实案防主体责任,支行党总支将把内控案防履职纳入重要检查内容,对落实内控管理、防范风险各项要求进行细化、规范。将案防工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,扎实推进,保质保量完成各项任务。

四是加强队伍建设、培育合规文化。要将合规文化建设与强化员工管理相结合，将防范案件风险与加强队伍建设相结合，结合典型案例引导员工坚持正确的发展观、业绩观、风险观，持续厚植依法合规经营、保障业务发展、维护稳健工行品牌就是创造价值，倡导合规养成教育、减少风险损失、保护员工职业安全就是创造价值的理念，凝聚全行合规共识。推动支行员工形成主动合规的良好氛围，为支行业务高质量发展保驾护航，