3月25日，张家口红旗楼支行党总支委员结合全行工作实际，以“抓党建，促案防”为题，向班子成员、各团队负责人讲授合规与案防专题课，深刻阐述党建引领做好案防合规工作思路，提出党建与内控案防工作融合措施，传达市行2024年内控案防工作计划，指出支行2024年内控工作重点，并对下一步工作提出要求：
一、强化党建引领。各位党员干部要发挥表率作用，增强四个意识，坚定四个自信，做好两个维护，严肃党内政治生活，突出警示教育，持续厚植案防合规理念。全体党员要牢记党的宗旨，遵守党纪国法，保持清正廉洁，模范执行各项规章制度，营造“人人讲合规、人人重案防”的良好氛围。
二、压实“一岗双责”。“合规必须从管理者做起”，“高层做出表率，合规才最为有效”。因此，在合规文化建设中，要坚持牵住责任制这个“牛鼻子”,逐级压实内控案防主体责任、监督责任、整改责任三大责任，支行各专业团队、网点是内控案防的主体，党总支书记、党支部书记、团队网点负责人作为内控案防第一责任人，认真履行“落实+监督+整改”三个责任;纪检委员、合规经理要履行“监督的再监督”责任。全行从“最先一公里”发力，一级带着一级干，一级做给一级看，确保案防压力、合规动力、整改活力层层传导到位，确保逐级效力不减，确保“最后一公里”与“最先一公里”同频共振，联纵共融，牢筑风控堤坝，协同护航发展。
三、强化警示教育，将党建工作与案防管理相结合。一是坚持从五方面开展员工异常行为排查，从加大排查力度深度入手，从相关业务检查中发现线索。从深挖隐藏违纪违法入手，不放过任何一个“微腐败”。从常态化专项整治入手，依托系统排查，强化对高发异常行为管控。从全员坚守风险底线入手，强化案例警示。从关爱员工入手，做好违规员工帮教转。二是将合规文化建设同党风廉政建设相互融合，通过开展内控合规“价值服务年”、“警示与反思”大讨论等主题活动，集中宣讲、座谈讨论，进一步传导合规文化理念，逐步党员干部带头合规、全体员工融入合规的良好氛围。