为第一时间快速传达省分行“违规二次分配绩效”专题整治活动会议精神，2024年3月29日，临汾分行纪委联合内控合规部、人力资源部，利用班后时间组织召开“违规二次分配绩效”专项整治工作推进会，向辖内全体支行“一把手”、分管绩效分配的副行长传达省分行会议精神，并对相关政策进行宣导。
会上，纪委办公室主任张宏伟、内控合规部经理张保龙依次对《山西分行违规二次分配绩效问题专项整治工作方案》、《关于开展案件风险隐患及员工违规行为自查自纠自改活动的通知》进行宣导和解读，就开展专项整治的背景、目的、相关政策进行进一步明确并提出开展自查自纠的相关要求。
随后市分行人力资源部经理助理李向阳向全体参会人员传达学习了省分行党委组织部部长、人力资源部经理乔志强的会议讲话精神，结合实际选取四个典型案例进行通报解读，强调并要求各支行结合案例，切实提高政治站位，进一步压实主体责任，注重维护员工利益，绝不触碰违规二次分配绩效的高压线。
市分行纪委书记温栋向全体人员传达学习了省分行纪委书记胡亚辉的讲话精神，并就下一步重点工作做三点强调：一是提高政治站位，深化思想认识。各支行管理干部要充分认识到此次专项整治的严肃性、重要性，要积极配合纪委、内控、人事相关部门做好政策宣导及自查自纠汇报工作。二是坚持实事求是，强化线索处置。各支行“一把手”及相关分管行长要在自查自醒的同时当好“带头人”角色，做到严负其责、严管所辖，对管辖范围内发现的苗头性倾向性问题及时向市分行纪委、内控部门汇报。三是科学制定办法，抓好整改根本。各支行要配合市分行人力资源部做好绩效分配管理办法的修订工作，确保让群众有更多的获得感。
会议最后温书记强调，全体管理人员要把握好节点政策优势，积极开展自查自纠工作，鼓励全行干部员工主动说明情况，纪委要深入分析研判问题线索，做好核实工作，精准如实向省分行报送相关情况。
此次会议以“现场+视频”的形式召开，纪委办公室主任、内控合规部经理、人力资源部经理助理、专项整改工作专班成员现场参会，纪委书记、各支行管理干部通过视频参会。