为切实做好国际港务洋浦岸桥司机储备培养前期工作，服务公司高度重视，公司党委书记总经理林师君、分管副总经理王武亲自指导、督办，带队国际港务和服务公司人力组织负责人、劳发恒安公司班子、诚港人力团队一行于3月中开展了洋浦高级技工学校的调研走访工作，向校方领导介绍了企业，并进行了友好会谈，对包含岸桥在内的各技术技能型工岗的招聘需求和培养实习工作进行了深入交流，双方就培养模式达成了一致共识。
以与洋浦技校的此次校企合作为引子，劳发恒安公司协同诚港人力成立了工作小组，逐步细化了校园招聘培养工作的任务目标，分析了利弊点，并在本月陆续开展了海南省多家技校的摸底和宣传、会谈等工作，为港口技术型人才的招聘、培养、储备工作打下了坚实基础。
3月底，校园招聘宣讲工作推动取得新进展，第一站在洋浦高级技工学校多功能厅举行，参加宣讲会的师生共计120余人次。国际港务、劳发恒安公司、诚港人力代表一行共同与会。
宣讲会上，劳发恒安公司相关负责人向师生们介绍了公司的基本情况，包括企业架构、文化、发展前景等，并就招聘岗位的工作情况、福利待遇、职业通道等进行了互动。交流环节中，招聘团队工作人员详细、耐心地为师生们一一解答了各类问题。宣讲会结束后，陆续收到了同学们投来的100多份简历，下一阶段将按计划开展面试筛选工作。
此次专场招聘宣讲会的启动，促进了校企合作的精准链接，劳发恒安公司作为用工单位，将协同好生产单位及用人单位陆续做好校园招聘的系列工作，为港口输送过硬的技术型人才队伍，为各生产单位提供优质的服务。