洛阳分行派驻纪检员周动态（3月25日-3月29日）

华山支行派驻纪检员周动态

一、学习贯彻二十大精神

3月25日，支行党总支书记谢少敏带领学习《论党的自我革命》之用好批评与自我批评武器、实事求是是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求。并开展学习讨论，班子成员要本着对支行高度负责的精神，大胆使用，经常使用，提升作风效能，促进支行高质量发展。

二、支行政治监督

1、3月25日，支行召开班子成员周例会。各位副行长首先汇报各专业月底指标完成情况，其次谢行长对一季度最后7天各项工作再次进行安排、部署，结合支行实际要求领导带头，全员发动挣揽存款，为圆满完成各项目标奋斗。

2、本周同各位副行长开展同级监督谈话。

三、支行一体推进“三不”机制建设

1、同时督促各部室经理、各网点负责人组织员工学习家风教育专刊、警示教育专刊第三期。

2、督促各部室经理、各网点负责人组织员工深入学习总行《关于2023年度基层网点飞行检查情况的通报》、《关于基层网点九类典型违规问题的通报》，各部室、各网点对照

九类典型违规问题进行自查，举一反三，排雷除险、落实整改、深化治理，确保取得实效，守牢基层网点案防和安防底线。

3、督促支行各层级管理人员学习《违规吃喝典型表现形式

》及《业务招待费管理违规形态示例》，进一步筑牢廉洁合规底线。

四、开展日常监督

1、组织各网点学习《涧西支行营业室客户投诉事件的通报》，要求网点加强服务规范，严守服务纪律，如遇客诉苗头及时沟通守抚，将投诉化解在现场。3月28日督促武汉路支行关注110联防办转办投诉，尽快联系客户，解决客户诉求。

2、督促各部室经理、各网点负责人按照支行制定的《华山支行“促自律 强合规 除隐患”专项行动周学习计划表》组织员工学习内控案防制度手册。

3、督促各部室经理、各网点负责人组织员工学习《2023年4季度内控评价非现场数据监测通指标通报》、《洛阳分行反洗钱工作指引第二期》、《手工新增异常交易报告添加交易明细小程序的使用方法》，不断提升员工履职能力。

4、为深入贯彻2024年全行安全生产工作会议精神，全面落实总行安全保卫部《关于开展全行电动自行车消防安全专项治理工作的通知》（工银安保〔2024〕5号）要求，支行本周按照洛阳分行专项治理方案对辖属7个网点开展支行电动自行车消防安全专项治理，消除风险隐患。

五、支行微权力监督

1、对支行更换变压器及高压配电柜等询价费用进行监督。

2、3月25日，支行召开党总支委员会。对支行两名较早已离职员工长期不配合转移组织关系，不履行党员义务，，长期游离于组织之外问题，经支部党员大会及支行党总支讨论研究，对2人予以除名。

六、支行运用“第一种形态”情况

3月27日，对武汉路支行员工疑似利用客户资金完成存款任务的异常线索进行核实。经过核实，客户为员工亲属，为支持员工工作，将资金转入员工账户帮忙完成存款任务。支行纪检员和网点主任均对员工进行了批评教育，严禁员工与客户发生大额资金往来，同时支行要求网点主任日常加强对该员工的关注，强化员工行为排查。3月28日纪检员参加武汉路支行晨会，网点对该事件开展“警示与反思大讨论”，督促员工守牢制度合规防线。

七、其他重点工作

1、报送支行使用“第一种形态”运用情况表。

2、报送支行“促自律 强合规 除隐患”专项行动基本情况表。

3、3月22日下午，参加纪检监察干部内部警示教育片暨洛阳分行纪检干部队伍薪酬分配规范化管理培训。

4、督促各网点及时在安保系统完成履职事项、提交网点月度案防会议纪要。

5、上报支行电动自行车消防安全专项治理排查报告。

6、向内控部上报支行“促自律 强合规 除隐患”专项行动“学制度”落实报告。  

7、督促营业部、龙鳞网点做好2024年1月电信诈骗涉案账户数据分析，并在反洗钱系统按时手工新增可疑交易报告。    

自贸区支行派驻纪检员周动态

（2024年2月6日—2月10日）

    一、学习贯彻二十大精神

3月26日，支行党总支落实“第一议题”制度，组织学习《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伟大自我革命进行到底》，治国必先治党，党兴才能国兴。习总书记用“六个如何始终”对大党独有难题作出了系统阐述，解决这些难题，是我们党必须要啃的硬骨头，这就决定了全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。各党总支委员开展研讨，作为支行“领头羊”，班子成员要带头做到明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造支行积极健康、干事创业的政治生态和良好环境，同时也要运用好“第一种形态”，坚持“三个区分开来”坚持对员工严管厚爱，守住风险底线。

二、支行政治监督

1、3月25日，督促支行综合管理部开展招待费列支情况专项自查，本次自查工作由支行一把手负主体责任，组织专人对照检查重点，对2023年1月1日起至2024年2月末的招待费列支情况进行全面检查，做到自查全覆盖，支行能够较好的执行招待费列支要求，暂未发现超标准接待、虚列开支公款购买高档酒水、在隐蔽场所“一桌餐”公款吃喝等违规违纪现象。

2、3月26日，支行召开一季度党风廉政建设专题会议，会议首先开展集中学习，对支行2024年党风廉政建设重点工作进行研究部署，各总支委员汇报一季度党廉工作开展情况，总支书记王晓文对下一步工作提出要求，指出要充分认识党廉建设和反腐败的长期性、艰巨性和复杂性，坚定信念，统一思想，强化“一岗双责”职责落实，加强案例警示教育和家风教育，提升全员员工廉洁自律意识，营造支行风清气正的良好氛围。

3、3月27日，督促支行各党支部按照市行基层党组织工作提示，对照纪委办对党组织手册专项监督发现的问题，进一步规范党支部“三会一课”、主题党日活动，并认真登记好组织工作手册。

4、3月27日，到支行各网点督导储蓄存款旺季营销工作，了解各网点任务完成情况、目标差距、预计落地客户资金、人员状态等情况，和部分任务差距较大的网点负责人进行谈话，分析目标客户、任务途径和管理方法等，帮助网点负责人树立信心，明确储蓄存款工作的重要性，全力以赴完成任务目标。

三、支行一体推进支行“三不”机制建设

1、3月25日，班子成员带头开展“促自律 强合规 除隐患”专项行动“每周一课”学制度活动，支行行长王晓文亲自授课，将《中国工商银行洛阳分行内控案防抓考核办法》（2024年版）作为主题，对考核办法进行讲解，进一步明确了支行内控案防工作重点和要点，班子成员案防工作履职内容，对支行内控合规文化建设提出了意见和建议。通过学习，增强了支行班子的内控合规责任意识，提升了案防工作能力，为支行防范案件和重大风险事件奠定了坚实的基础。

2、3月26日，组织支行各网点学习总行《关于2023年度基层网点飞行检查情况的通报》、《关于基层网点九类典型违规问题的通报》等，到分包网点参加网点案防会议，指出案例通报内容涉及网点各个重点环节，也是今年网点案防检查重点，网点要对照问题反思是否存在同类问题，有则改之，无则加勉，要每位员工明白违规行为表现和违规后果，防控同类事件在我行发生。

3、3月27日，对新调整的一名个人客户经理开展岗前谈话，要求加强学习，明确客户经理禁止性行为规定，正确对待业绩和合规的关系，树立正确业绩观，与客户交往要做到廉洁自律，坚决不能出现与客户违规发生资金往来、违规代客保管代客操作、飞单私售等违规行为。

四、开展日常监督

1、3月25日，对支行配电室、车棚、电梯施工现场等重点部位开展专项安全检查，对施工安全提出要求，对支行配电室进行检查，和市行相关部门沟通监控安装事宜，对营业部在配电室外房间堆积有杂物的情况，对营业部负责人进行批评教育，要求立即整改，消除安全隐患。

2、3月27日，对支行各网点开展安全检查，对发现的理财室未做到人走落锁、消防设备被遮挡、大功率电器使用后未及时关闭电源等情况进行批评提醒，督促网点员工养成良好安全习惯。

五、支行微权力监督

本周无

六、支行运用“第一种形态”情况

本周无

七、其他重点工作

本周无

九都支行派驻纪检员周动态

一、学习贯彻二十大精神

   3月25日，支行召开班子会议，结合“第一议题”制度相关要求。共同学习习近平总书记重要论述：时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伟大自我革命进行到底。 

二、支行政治监督

1、召开班子会，汇报第一季度案件风险排查和员工异常行为排查情况。 

2、按照洛阳分行党员发展计划通知要求，经班子会研究后严格按照要求上报。

3、结合“洛阳分行2023年各支行第四季度基层党组织工作责任制考核情况通报”要求支行各支部举一反三、查漏补缺，坚决落实好党建各项工作要求。

三、支行一体推进支行“三不”机制建设。 

1、3月27日支行召开党风廉政建设专题会议，学习省、市行第一季度全面从严治党会议精神，再次对支行班子进行警示教育提醒，要求要加大各网点部门员工的警示教育学习力度。 

    四、开展日常监督： 

   1、 和吉利支行纪检员共同到某支行核实员工线索，和该支行行长、纪检员共同交流，实地调查核实，进一步了解员工全面情况，确保员工行为管控真实有效。 

2、上报一季度案件风险排查和员工异常行为排查“双查”报告，系统录入排查报告。

3、深入网点组织学习总行2023年度基层网点飞行检查情况、风险提示及行领导批示，结合“防违规·保安全”基层网点飞行检查中发现的九类典型违规问题有针对性开展培训。 

   五、支行微权力监督：  本周无。 

六、 支行运用“第一种形态”情况：  对四季度党建考核名次大幅度下滑问题对党务工作者叶芊进行批评教育，通过谈话提醒，要求全面加强支行党建工作，对存在问题及时报告。

七、其他重点工作：本周无  

长春支行派驻纪检员周动态

一、学习贯彻二十大精神

3月28日，支行党总支召开总支委员会议，总支书记贾柏松同志领学《习近平主持召开新时代推动中部地区崛起座谈会强调在更高起点上扎实推动中部地区崛起》，习近平强调中部地区是我国重要粮食生产基地、能源原材料基地、现代装备制造及高技术产业基地和综合交通运输枢纽，在全国具有举足轻重的地位。要一以贯之抓好党中央推动中部地区崛起一系列政策举措的贯彻落实，形成推动高质量发展的合力，在中国式现代化建设中奋力谱写中部地区崛起新篇章。

二、支行政治监督

1、2024年3月27日，洛阳分行纪委书记刘伟带领内控合规部潘志文总经理等人至长春支行开展“四不两直”检查与政治监督谈话。首先刘伟书记与内控合规部潘志文总经理至营业部慰问一线员工 ，对“一楼四室”进行检查。同时要求内控部张振伟经理、叶伟经理、人力资源部魏国华经理、纪委办公室周盟经理组成的专项检查小组进行飞行检查，对发现的风险隐患现场提出指导意见。然后内控部潘志文总经理对长春支行内控管理提出要求，要进一步筑牢内控合规基础，要充分认识内控案防的重要性和必要性，做好对重点领域、重点环节、重点人员的案件风险排查和关注，持续抓实案防培训，以强有力的案防基础为业务发展提供合规保障。随后刘伟书记对支行行长开展政治监督谈话，并对下一步工作提出五点要求：一是管控要提升，要做好员工管控管理，盯紧重点人物，做好提醒警告，落实好防控措施。二是责任要压实，纪检员要做好监督责任，履职尽责，问题要多与相关部门沟通。三是排查要跟上，要定期进行检查、排查，要排查彻底，问题清零。四是整改要压实，发现问题一定要闭环管理，整改要彻底，要举一反三，不再出现类似问题。五是机制要压实，要以硬的措施，软的手段细化责任，形成机制。最后刘伟书记要求全行凝心聚力，打好旺季营销这一攻坚战，给市行党委交一份满意答卷。

2、3月28日长春支行召开班子会，首先总支书记贾柏松同志领学《习近平主持召开新时代推动中部地区崛起座谈会强调在更高起点上扎实推动中部地区崛起》；其次贾行长要求进一步落实刘书记的政治监督谈话内容，将具体动作切实落实到各个专业上；随后贾行长要求进一步加强案件防范“一道防线”建设，加强落实2024年一季度案件防范责任执行，加强员工异常行为排查工作，针对本次“四不两直”检查出的问题立即整改落实；最后听取各主管行长对各项任务完成情况进行汇报，找出其中差距，安排3月末后3天的各条线工作，确保各项业务能够圆满完成市行要去。

三、支行一体推进支行“三不”机制建设

1、3月29日，支行召开一季度党风廉政建设责任分析会，首先党总支书记贾柏松传达学习《习近平在二十届中央纪委三次全会上发表重要讲话》与《形式主义、官僚主义行为与工作失职行为应如何区分》；其次各主管行长分别汇报党风廉政建设与业务同部署、同发力情况，分析存在的问题与下一步工作措施；最后贾行长提出坚持全面从严治党、坚持问题导向、坚持正风肃纪、坚持勤勉尽责的要求。

2、对个贷团队负责人与分期团队负责人开展廉洁谈话，要求遵守党章党规党纪和宪法法律，规范履职用权，加强家风家教建设，管好身边人，做到廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

四、开展日常监督

1、按照市行要求将案件风险排查报告和员工异常行为排查报告录入系统。

2、上报内控部要求的《每周一课》，第一期、第二期活动；组织员工学习《员工违规行为处理规定》，并上报学习情况。

3、同对公团队客户经理走访我行贷款企业1户，并向客户了解确认我行客户经理在业务营销过程中不存在违反廉洁规定行为。

4、组织学习《关于严肃财经纪律规范财务行为的实施意见》与《中国工商银行洛阳分行工会经费收支管理实施细则》。

5、按照市行《关于开展招待费列支情况专项检查的通知》，督促支行综合管理部深化落实中央八项规定精神，对照违规吃喝、超标准接待等问题、违规吃喝的9种典型表现形式，认真对2023年1月1日起至2024年2月末招待费进行全覆盖排查，做到不走过场、不留死角。

6、按照市行通知要求，切实做好员工异常行为排查，要求各团队负责人与员工机打征信，进行全员排查，并填报《洛阳分行员工异常行为排查调查问卷》。

7、组织学习《关于2023年度基层网点飞行检查情况的通报》、《关于进一步加强基层营业机构风险管理的提示》、《关于基层网点九类典型违规问题的通报》。

五、支行微权力监督

无

六、支行运用“第一种形态”情况

1、纪检检查员和个金主管行长分别对个贷团队负责李楠希、分期团队负责李宝黎开展提醒谈话，了解目前个贷与分期指标完成情况，分析缺口，确立完成任务目标的途径；同时针对两个团队的人员管理情况进行了了解，要求负责人履行好“一岗双责”，做好事、管好人。

2、纪检检查员和个金主管行长针对“飞密飞号”事件对分期团队负责李宝黎开展批评教育谈话，在市行、支行多次下发业务风险通报、处罚通报后，且在分期团队人员已经在1月份被认定“飞密飞号”屡查屡犯行为后，做为分期团队管理人员，未提高风险防控意识和合规意识，再次触发监测模型，对屡查屡犯做出严重批评。

七、其他重点工作

1、每日跟读学习《中国共产党纪律处分条例》。

2、认真学习《纪检监察专业资格学习与考试教材》，为4月资格考试做好准备。

3、组织学习洛阳分行反洗钱工作指引。

西工支行派驻纪检员周动态

（2024年3月25日—3月29日）

一、学习贯彻二十大精神

3月25日上午，支行召开总支委员会会议，按照“第一议题”制度要求，刘新锋书记领学了《习近平主持召开新时代推动中部地区崛起座谈会上的讲话》。习近平强调，要以科技创新引领产业创新，积极培育和发展新质生产力，立足实体经济这个根基，做大做强先进制造业，积极推进新型工业化，改造提升传统产业。

二、支行政治监督

3月27日班后，西工支行召开一季度党风廉政建设专题会，全体党总支成员参加。

三、一体推进支行“三不”机制建设

本周安排全体员工利用周二、周四晨会，组织学习市行《警示教育专刊》《家风教育专刊》，以及《西工支行员工“十不准”》。

四、开展日常监督

1、内控案防方面：3月25日，西工支行行长刘新锋开展“合规文化大讲堂”授课，宣讲内容《员工违规行为处理规定》，重点讲解第185条，全体班子成员和员工参加。

2、安全保卫方面：本周纪检员带队，对支行一楼四室管理、电动车管理进行全面检查。

五、支行微权力监督

本周对营业室党支部党建工作、发展党员工作进行监督检查，调阅党支部记录本、积极分子（预备党员）发展登记簿等党员发展相关记录、资料，对缺失资料进行了现场整改。

六、支行运用“第一种形态”情况

1、3月27号，支行总支书记刘新锋对营业室经理张少华开展政治监督谈话，刘行长强调要巩固主题教育成果，做好清廉文化建设，深化权力在阳光下运行，加大警示教育力度，严禁绩效工资二次分配。

2、3月28日，支行副行长权嘉璐会同纪检员，与营业室客户经理于一波进行提醒谈话。

七、其他重点工作，继续深入开展“促自律 强合规 除隐患”专项行动工作方案重点工作。

瀍河支行纪检员周动态

一、学习贯彻二十大精神

本周无

二、支行政治监督

1.支行员工对外担保情况进行了解催收。

2.督促网点部室学习总行飞行检查问题通报，要求大家以案为鉴，进行自查。

三、支行一体推进“三不”机制建设

3月25日，组织开展一季度党风廉政建设会议，会上梁萌行长组织班子成员学习了典型案例通报，并提出工作要求。

 四、开展日常监督

1.对支行安全生产进行季末大检查。

五、支行微权力监督

对支行绩效工资发放情况进行监督，了解相关情况。

六、支行运用“第一种形态”情况

约谈对外担保工作人员，对其行为风险进行分析，并督导尽快还清借款。

七、其他重点工作

参加洛阳分行纪检干部队伍“百日集训”网络培训班线上学习，同时每日跟读学习《中国共产党纪律处分条例》。

新安支行工作动态

一、学习贯彻二十大精神

3月28日，召开党总支会议，学习坚持好、运用好继续推进理论创新的“六个必须坚持”，继续推进实践基础上的创新理论，首先要把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，必须坚持人民至上，必须坚持自信自立，必须坚持守正创新，必须坚持问题导向，必须坚持系统观念，必须坚持胸怀天下。

二、支行政治监督

    1、3月28日，召开一季度党风廉政建设会议，各主管行长汇报分管条线一季度党廉工作开展情况，支行行长对党廉工作做部署，要求各班子成员落实“一岗双责”，把党廉工作记在心中，落实到行动上。

2、召开班子会，通报2023年四季度暨年度洛阳分行内控案防工作考核情况及阳分行各支行2023年第四季度党建工作责任制考评情况，对内控、党建工作中存在的短板进行分析，制定提升措施。

三、支行一体推进支行“三不”机制建设

3月28日，召开一季度党风廉政建设会议，支行行长对班子成员进行廉洁谈话，要求各班子成员合规履职，廉洁从业，拒绝“蝇贪蚁腐”，同时做好员工思想教育，督促员工养成良好的从业习惯。

四、开展日常监督

1、3月26日，支行行长、纪检员、保卫专干对全行安全生产制度执行情况进行全面细致的监督检查，对发现的遮挡灭火器、存放消毒液等情况进行现场督促整改，教育相关负责人提高思想认识，严格执行制度要求，确保支行安全生产。

2、支行行长、纪检员、综合管理部经理对网点开展内控飞行检查，要求各网点组织人员学习总行2023年度基层网点飞行检查情况、风险提示及行领导批示，认真贯彻落实好中央金融工作会议、中央经济工作会议关于防范化解重点领域风险、推动金融高质量发展工作要求，强化政治担当，履行“一岗双责”，推动“业务”和“合规”的融合共进。

五、支行微权利监督

    召开班子会，梳理分析支行入党积极分子现状，集体商议、确定三名2024年党员发展对象并上报市行。

六、支行运用“第一种形态”情况

    本周无。

七、其他重点工作

1、督促各级网格长认真开展一季度员工行为动态排查，在规定时间内完成系统排查工作。

2、对支行各部室、各网点“促自律 强合规 除隐患”专项行动学制度的情况进行监督检查，确保制度学习计划落地执行。

栾川支行派驻纪检员周动态

1、 学习贯彻二十大精神

3月25日，贠书记带领班子成员认真学习习近平总书记在《求是》杂志上的重要讲话--时刻保持解决大党独有难题的清醒和认定，把党的伟大自我革命进行到底。通过学习，不断强化全体党员干部的纪律意识和底线思维，持续夯实支行严的氛围建设。

二、支行政治监督

1、3月25日，支行召开行务会。贠行长对月底重要工作安排部署，要求全行各业务条线倒排工期、压实责任，对照工作进度，做好既定目标营销落地。此外，对今年党员发展对象进行商讨。决定把目前4个入党积极分子确定为发展对象做好培养，鼓励青年员工踊跃申请入党。

2、3月28日，督促支行中层管理人员做好“洛阳分行学习贯彻中央金融工作会议培训班”报名，通过参加学习提高对中央金融工作部署的领会和理解

三、支行一体推进支行“三不”机制建设

3月26日，栾川支行召开一季度党风廉政建设专题会，会上对一至三月支行在党廉建设方面开展的工作和不足进行了通报。会议最后，要求全行各级管理人员要认真落实总、省、市行全面从严治党工作会议要求，以严的基调、严的氛围、严的措施涵养净化政治生态。要以政治建设为统领，统筹业务发展与党风廉政建设，坚持稳中求进，全面提高党廉工作质量，把“严”的主基调长期坚持下去，一以贯之、坚定不移地推进全面从严治党从严治行，为实现全行高质量发展奠定坚实基础。

四、开展日常监督

1、3月25日上午，组织班子成员开展“意识形态工作应知应会”测试，巩固政治理论学习成效，提高政治理论水平。

2、3月28日班后，栾川支行组织召开全体党员大会。党总支书记以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想推动金融工作高质量发展”为题，向全体党员讲党课，不断提高全员政治素养。

2、3月26日，督促支行网点做好对总行飞行检查发现基层网点九类典型违规问题通报的学习，不断强化全员合规意识，培养全员合规操作习惯。

5、 支行微权力监督

3月26日，联合财务主管行长和保障人员对2023年1月至今的业务招待费开展排查。通过系统提取数据共123笔，合计金额162799.5元。本次抽查业务20笔，金额23500元。结合市行通知违规吃喝的典型表现9个表现形式，对比、对照业务招待费管理6种违规形态示例，对我行上述时间段内已发生的招待费用，经全方位检查无发现有违规问题。

六、支行运用“第一种形态”情况

3月25日，就季末储蓄存款增速缓慢对主管行长张海霞开展双促双谈。要求张行长一是提高政治站位。要拿出讲政治的高度看待季末营销任务，以同业第一为目标，积极探索破解难题的方法，迎难而上尽快实现新突破。二是要坚持结果导向，找准目标差距，做好过程管控，确保全员都动起来，把压力传导到位。三是要充分发挥领导干部的头雁效应，以上率下，做好营销挣揽。做好表彰通报，奖勤罚懒，调动全员工作积极性。

七、其他重点工作

1、3月25日，到网点对高低压配电柜进行安全巡检，确保不出现安全问题。本次检查发现问题一个，正在整改一个。

2、3月26日夕会，纪检员带领保卫专干到栾川城东支行开展防劫持人质演练，强化员工对应急演练预案的熟悉，明白自身岗位职责。

3、3月27日，到市行参加内控部组织的第三次联防联控会议。

4、3月28日，对支行大院和家属院等地方开展电动自行车消防安全排查，及时消灭各类安全隐患，确保支行正常运营。

汝阳支行派驻纪检员周动态

（3月25日-3月29日）

二、学习贯彻二十大精神

3月25日上午，汝阳支行班子会议上集体学习习近平总书记在《求是》杂志发表的“时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伟大自我革命进行到底”内容并开展讨论，通过认真阅读理解讲话精神，学习治国必先治党、党兴才能国强的精神内涵，党的自我革命必须展现新气象，全面从严治党更要有新的认识、新的作为没坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。

二、支行政治监督

3月25日上午，支行召开一季度党风廉政建设专题会议，向支行班子成员、管理人员再次传达洛阳分行一季度内控委会、案防形势分析会暨警示教育大会会议主要精神，要求各级管理人员严守底线，提升政治站位，强化清正廉洁，将纪律规矩内化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

三、支行一体推进支行“三不”机制建设

3月28日班后，组织支行营业室员工学习《洛阳分行反洗钱工作指引第二期》内容及案例通报，提示网点全体员工全面提升反洗钱工作重视程度，对省、市行结算与现金管理部下发的营业执照注吊销客户对公账户未管控或未销户账户清单，要在5 个工作日内完成管控或销户处理，并通过智慧年检系统或数据质量平台查看新增注吊销客户情况，主动及时进行处理。

四、开展日常监督

1、3月25日，按照市行涉刑案件防范、安全生产等责任书签订要求，监督完成支行主要负责人与内设部室、网点负责人，部室、网点负责人与员工目标责任书签订。

2、3月26日班后，组织支行员工继续学习《员工违规行为处理规定》内容，规范日常工作履职，保持良好生活状态，继而保障支行业务健康发展，合理维护自身合法权益。

    五、支行微权力监督

本周无

六、支行运用“第一种形态”情况

3月25日，同支行行长、业务主管副行长对3月中旬旺季营销拙耕活动积分落后的两名员工进行约谈，要求尽快调整状态，分析差距原因，针对存在的问题采取措施，尽快赶超。

七、其他重点工作

3月26日班后，组织支行员工学习《总行2023年度基层网点飞行检查情况、风险提示》内容，进一步加强基层营业机构风险管理，规范日常工作履职。

伊川支行派驻纪检员周动态

（3月23日-3月29日）

一、学习贯彻二十大精神

本周无

二、支行政治监督

3月28日，伊川支行召开一季度党风廉政建设专题会议，研究支行2024年党风廉政建设重点工作，各总支委员汇报一季度党廉工作开展情况，党总支书记梁利萍要求坚定信念，统一思想，强化“一岗双责”职责落实，营造支行风清气正的良好政治生态。

三、支行一体推进支行“三不”机制建设

1、3月28日，支行召开行务扩大会议，强调财经纪律。严禁超标准接待、虚列开支公款购买高档酒水等违规违纪现象。

四、开展日常监督

1、为营造全员学规定、知规定、守规定的良好环境，切实提升员工遵规守纪意识，全面提升内部控制水平，3月25日，伊川支行开展“每周一课”活动，班子成员和网点、部室负责人参加。支行梁利萍行长对照《员工违规行为处理规定（2022年版）》111-142页内容进行领学，详细讲解了各项问答的具体释义并辅以案例讲解。同时参会人员通过对日常工作中可能遇到的风险点及防范措施进行讨论，依据自身的岗位风险特征积极发言，并承诺将自觉遵守法律法规和本行各项规章制度。最后，根据近期下发的各类风险提示，如涉密文档未加密、飞号飞密、代客操作等风险提示，从规定中找到对应具体条款，让员工明确违规后果，进一步确保学习内容入脑入心，使员工自觉树立合规意识，不破“底线”、不逾“红线”、不碰“高压线”。

2、3月27日，市行办公室到伊川支行，对支行配电房内配电柜及电路开展安全隐患排查，要求支行切实强化配电设备管理，坚决消除用电安全隐患，确保支行安全运营。

3、3月28日，对支行各网点开展安全检查，对发现的理财室未做到人走落锁进行批评提醒，督促网点员工养成良好安全习惯。

五、支行微权力监督

本周无

六、支行运用“第一种形态”情况

1、3月25日，与个金主管行长开展同级监督谈话，了解3月储蓄存款大幅度波动情况。

2、3月25日，班子成员约谈储蓄存款负增长网点负责人及个人客户经理，详细询问工作中存在的实际困难，要求网点负责人尽快调整工作思路，确保完成旺季营销目标。

七、其他重点工作

1、参加洛阳分行纪检干部队伍“百日集训”网络培训班线上学习，每日跟读学习《中国共产党纪律处分条例》。

洛宁支行派驻纪检员周动态

（2024年3月25日--3月29日）

一、学习贯彻二十大精神  

3月28日上午，召开班子会议支行党总支书记杜一村带领学习习近平总书记在《求是》杂志上的重要讲话--－时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伟大自我革命进行到底。各班子成员围绕“六个如何始终”难题开展讨论，始终坚持问题导向，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，在支行形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围。

二、支行政治监督

1、3月28日上午，支行召开班子例会。临近季度末，各班子成员就分管专业重点指标完成情况和存在的短板进行汇报，纪检员就本周突击检查存在问题进行报告。杜一村行长要求：一是重点客户重点资金要紧盯落实，储蓄存款一季度同业前两位目标不动摇，全力以赴往前冲。二是应收的中收要尽快收到位，实现颗粒归仓。三是要加强工作纪律和制度培训，坚持严管就是厚爱，对新员工要多说多教，一切行动以制度先行，养成遵章守纪和良好习惯。

三、支行一体推进支行“三不”机制建设

无

四、开展日常监督

1、3月26日，同个金行助共同就支行工作纪律、客户服务、违规代客保管、运营制度执行情况进行突击检查，并检查中存在的问题现场指出立行立该，下发检查通报对责任人进行通报批评。要求其他人员要引以为戒、严格遵守规章制度，形成良好的行为习惯。

2、3月27日，督促支行按照“促自律 强合规 除隐患”专项行动学习计划，认真开展学习《商业银行合规工作手册》第三章内容。

3、3月28日督促网点学习《关于2023年度基层网点飞行检查情况的通报》《关于对网点违规代客行为突击检查情况的通报》《关于基层网点九类典型违规问题的通报》《关于进一步加强基层营业机构风险管理的提示》，通过学习飞行检查通报的九大类典型案例，举一反三、分析支行在网点日常工作中存在的不足，及时进行整改规范。

五、支行微权力监督

本周无

六、支行运用“第一种形态”情况

3月25日，对本月下发的疑似存在异常行为员工张某进行提醒谈话，对《员工违规行为处理规定》进行再次学习，要求其进一步提高风险意识、责任意识和合规意识，规范用卡行为，与亲戚朋友间资金往来要合规合理。

3月28日班后，同个金行助共同就支行突击检查中存在工作纪律和运营制度执行不到位员工王某颖、范某杰进行提醒谈话，分析其违规行为可能带来的风险，提示要始终把防控风险做为主题，自觉遵守运行制度和工作纪律要求，加强学习，把制度牢记在心、外化于行，养成良好行为习惯和，营造合规氛围。

七、其他重点工作

1、3月26日，联合报警监控中心组织开展“防抢劫”实战应急演练。按照面向实战、讲究实用、注重实效的原则，进一步提高员工和驻点保安应对突发事件的快速反应能力和应急处置能力。

2.督促各级签订安全生产责任书、消防安全责任书、安全保卫责任书。   

吉利支行派驻纪检员周动态

一、学习贯彻二十大精神

本周无

二、本支行政治监督

1、3月25日，支行班子会，张威行长对照各条线目标

完全情况进行分析和部署后七天的工作，对个金、公司、机构、普惠等重点工作进行安排，要求全面完成条线目标任务。

2、3月25日，督促支行对全行员工2023年考核情况及时进行汇总上报。

3、3月26日，督促支行及时报送党员发展计划表。

三、支行一体推进支行“三不”机制建设

3月27日，提示支行行长、主管行长及办公室财务人员对“关于防范统计造假”（洛阳财务2024年6号）进行认真学习，严格制度执行。

四、开展日常监督

1、3月25日，对“促自律 强合规 除隐患”专项活动支行组织进行情况时行汇报。

2、3月28日，对市行内控部反洗钱下发手工新增异常交易报告添加交易明细小程序的使用方法及时进行传达，提网点严格按照正确的处理方法进行反洗钱业务处理，防范洗钱风险的发生。

3、3月28日，与支行保卫专干对支行一楼四室、变压配电房、网点消防设备、监控设备、自助银行区进行安全检查，防范安全风险，保障生产安全。

五、支行微权力监督：

本周无

六、支行运用“第一种形态”情况：

本周无

七、其他重点工作： 

1、3月25日，组织召开与保安公司、守押公司的一季度联席会议，就保安公司保安履职、守押公司接送款身份认证、车辆停放、枪支配戴进行要求，同时就工作中存在的问题进行交换意见和沟通解决。

2、3月26日，根据市行内控部工作安排，与九都支行纪检员一起到某支行对辖内某员工疑似利用岗位权限进行利益输送等问题进行核查核实。

3、3月27日，对支行一季度案防风险排查情况进行系统录入。

4、3月29日，参加市行纪委纪检监察干部集中观看内部警示教育片暨洛阳分行纪检干部队伍薪酬分配规范化管理培训。