为深化合规文化理念，营造支行遵纪守规氛围，支行组织新员工学习《员工违规行为处理规定（2022年版）》，通过强化新员工思想认识、纪律规矩以及行为习惯，有效夯实案防工作基础。
学习过程从风险点着手，以案例分析的形式贯穿始终，通过向新员工详细讲解出租出借账户、异常资金往来、信用卡、贷款资金使用不规范以及消费异常等异常行为具体表现，促使新员工对违规违纪行为有了更为深入、透彻的理解，进而打通违规警示教育“最后一公里”。学习结束后，新员工进行了交流发言，纷纷表示通过本次案例学习，不仅加深了对行内规章制度的认知，更提高了自身约束与风险防范能力，在职业道德规范上迈出了坚实的一步。
下一步，东郊支行将坚持预防为主、教育先行的原则，持续开展员工合规教育，多渠道、全方位提升全体员工践行合规文化理念的自觉性，助力支行高质量发展。