为深入落实全区“八个新提升”的工作部署，检验“大学习大练兵大比武”工作成效，3月29日，阎良区退役军人事务局举办“大学习大练兵大比武”周擂台赛。
此次擂台赛共分答题打擂、领导点评、现场评分三个环节。活动现场，由工作人员随机从每个科室（单位）抽出一名同志答题，每人随机在50道题库中抽取3道题，作答完标准答案的基础上，还结合日常工作，谈实践、谈思考、谈体会。分管领导就移交安置、优抚褒扬、权益维护、服务保障、军休服务等工作进行分类阐述和详细点评。根据现场评委打分情况，评选出1名“学习标兵”进行颁奖。
活动开展以来，区退役军人事务局认真谋划、精心组织，以“学、练、比”三步走，不断推动“大学习大练兵大比武”活动见行见效、走深走实。一是以学打基础。针对退役军人工作所需所用和人员素质短板弱项，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”原则，优化学习题库，以“每日一学”、“每周一练”为抓手，抓好日常学习，采取线上与线下相结合的方式，定期集中收看全省退役军人系统“学业务、强能力、优服务”大讲堂，推动岗位自学、互帮互学、团队学习。二是以练化实践。针对不同岗位特点，通过“科长讲业务、干部述业绩”、擂台赛的形式开展业务辅导和交流，实现以讲促练、教学相长，切实把所学知识用到实践中去，着力提升各岗位人员履职能力和实战本领。三是以比促提升。针对强化压力倒逼结果，每月将全体人员学习进行积分，得分最高的科室授予“大练兵优秀科室”流动红旗，个人授予“学习标兵”流动奖牌，营造“以比促学、以比促干、以比促优”的浓厚氛围。
本次周擂台赛，全面检验了区退役军人事务局“大学习大练兵大比武”工作成效，通过全员“大学习”、岗位“大练兵”、业务“大比武”，进一步引导干部学业务、提能力、转作风，以奔跑姿态实现全区退役军人工作质效大提升。下一步，区退役军人事务局将以开展“大学习大练兵大比武”活动为契机，紧紧围绕区委、区政府中心工作，继续深化“四清楚”“三精三全”工作机制，以岗位为平台、以实战为课堂，切实将学习成果转化为提升退役军人工作质效的强大动能，构筑服务退役军人的暖心墙，真正把尊崇军人、拥军优属落到实处，为建设世界一流航空新城贡献更多退役军人力量。