为贯彻落实省分行纪委关于开展违规二次分配绩效问题专项整治工作要求，严肃查处员工身边的“蝇贪蚁腐”和不正之风。2024年3月29日下午，大同分行召开“违规二次分配绩效”问题专项整治工作推动会，向辖内全体支行“一把手”传达省分行会议精神，并对专项整治工作进行政策传导和宣传动员。
市分行纪委办公室主任围绕背景目的、政策要求等内容，对《山西分行违规二次分配绩效问题专项整治工作方案》和《大同分行违规二次分配绩效问题专项整治工作实施方案》进行宣讲。
会上，市分行纪委书记冯志敏传达了省分行“违规二次分配绩效”问题专项整治工作推动会会议精神，并结合重点内容提出三点意见：一是提高政治站位，清醒认识当前严峻形势。此次专项整治工作目的明确，行动坚决，省分行专班已对数据进行初步筛查，对涉及金额较大、次数较多的将由省分行纪委提级核查。市分行纪委将严格按照“四个查清”工作要求，对省市分行排查出的问题线索信息逐一进行核查，聚焦“五类问题”规范做好处置。二是强化分类处置，鼓励党员干部主动说明问题，同时对专项整治工作期间顶风违纪者，按照相应规定从严从重严肃处理，充分发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒综合效能。三是进一步规范员工绩效分配管理秩序。专项整治工作的目的是为了抓好源头管控，预防和清除“违规二次分配绩效”这些侵害员工切身利益的行为。作为支行“一把手”，要立足大同分行经营发展稳定大局，坚定不移落实“以人民为中心”的发展思想，切实推动本机构员工绩效分配规范公正合理。
市分行党委书记罗卫军作总结讲话，并强调：一要高度重视，认清当前严峻形势。将“违规二次分配绩效”问题专项整治作为深入践行金融工作政治性、人民性的重要体现，深刻认识开展此次专项整治的必要性和紧迫性。二要辩证看待问题，正确理解管理人员的付出和收获，清醒认识自身角色和职责定位，加强精细化管理，严格制定考核方案，充分发挥绩效考核的正向激励作用。三要摒弃侥幸心理，加强自查自纠，对发现的问题要主动向组织说清，争取从轻处理。同时要结合保险返佣、案防风险隐患及员工违规行为自查自纠工作，抓好队伍管理。四要加强警示教育，及时学习查处的典型案例，实现惩治极少数与教育大多数相结合，不断拓展反腐败斗争深度广度，进一步营造风清气正的政治生态。
市分行党委书记、纪委书记、纪委办公室主任、辖属所有支行行长参会。