🌻🌻进位赶超.流量为王🌻🌻
4月启动会于2024年3🈷29日早上9：00点在黄冈维也纳国际酒店召开2024年4🈷全员启动培训，共计 142人参加本次培训！
💐💐💐会议伊始黄冈中支培训部倪媛老师带来《训前说明会》，会议上倪媛老师对本次会议阐明了培训的重要意义。慷慨激昂的口号，积极向上的氛围，全体学员将以饱满的热情迅速投入到培训当中，也为接下来的课程奠定了基础。
💎💎💎数据永远是最美的语言，黄冈中支营销部林小佳经理为大家带来数据盘点，分别从全国排名及全省、各营服进行分析讲解，通过数据找到自己的差距，补短板，建模式，让大家明白寿险行业要遵循寿险规律（以量取胜），大保单来源于大量的保单。唯有标准的工作态度，持续做好客户积累的经营，才能带来业绩的突破！
🌹王洪武经理典范分享：
💪💪坚定目标，持续达成金凤
要有目标感，去年达成金凤享受了公司高规格体检，全方位检查，不用花钱，全程专人陪同引领，体验感很好，所以今年也要冲刺达成，享受公司VIP客户权益。
☀☀认知改变，热爱带来热卖
过往从不买理财险，也从不卖理财险，总认为客户没什么钱，直到传世金尊上市，改变了思维认知，很喜欢这个产品，自己热爱，才能大胆开口，大量销售。
🌟🌟3、签单来源—老客户加保
认可公司，信任自己
年龄50岁左右，具有一定经济能力
购买过传世金尊产品
🎉🎉锁定人群，活动助力
①.新客户经营转化需要过程，3月时间紧迫锁定客户群体，把主要精力放在老客户上，梳理名单，广而告之。
②.珍惜活动平台，借助各类活动（户外踏青，职场进场，放风筝，观影，），提升客户参与感和体验感，增加黏度。
③.做好客户服务，加保就水到渠成，3月女神节给客户提前准备高档丝巾，回馈服务老客户。
好产品，好平台，利用公司资源帮自己赚钱相信流程，事半功倍💪💪💪
✍✍学习、模仿、超越✍✍
黄梅商李林经理带来典范分享；
👍👍她用自己实际行动，书写辉煌战绩，目标坚定、全力以赴的心态经营保险，客户分层经营，广而告之的宣传，持续召开活动（客户经营的三个一，客户链接的四个一）加强与客户建立高频次的链接（交往、交情、交心、交易）增强客户之间的粘度，获取客户信任及认同，带来业绩的持续增长。
🏆🏆本部汪姗桃社长分享：
🌺2011年11月入司，是公司的132个月凤凰会员，连续7年达标国际IDA铜龙奖。3月标保16万11件，一季度达成钻石凤凰。
🎊高件数达成得益于个人活动持续召开。以投资心态经营保险，自2012年起每年投入1万多举办个人答谢酒会，日常也会通过请客吃饭深化客户关系。所有活动都自己主讲，打造个人IP，客户体验感更好。分层经营客户，以客户需求为导向精心维护。
🌟分圈层建立不同微信群，低端客户常态化经营，中高端客户分类经营。举办家庭式酒会、VIP客户联谊会、旅游式产说会等活动，会中氛围好，会后好追踪！
🎁持续学习，提升专业。2020年参加TOP学习，提升认知；2021年自费参加RFC培训，开拓眼界；2022年再自费参与CHRP培训，放大格局。日常也会付费学习高质量的网络课程，借鉴他人优秀的实战经验，并坚持做笔记，自我完善精益求精。
🏆🏆个人目标：二季度目标达成钻石凤凰，2024年目标达成国际IDA银龙会员！
🌟🌟🌟黄冈中支孙桂荣带来的【P100活动积累】孙总监结合目前市场环境的变化导入活动积累的讲解，告诉大家要遵循（流量为王）规律，提高自己的专业技能，扎扎实实的做好（PAC名单管理系统）持续积累客户，坚持做正确的事情，向上圈层，做最好的自己。
✍️✍️✍️周狄经理带来的（社保与养老）学习，周狄经理结合目前市场上对保险环境变化及养老需求进行讲解，通过全球老龄化、少子化、长寿化的数据呈现，仅靠社保养老是不足的，目前中国已进入未富先老，养老产业配套不足（社保入不敷出；现收现付），养老金不足及高净值客户的财富配置导入，保险缺口巨大。让大家对保险行业有信心，对产品有信心，现在可谓天时地利人和，希望大家都能抓住机遇，全力以赴达成目标！
💰💰💰兵马未动 粮草先行，何杰总带来《方案宣导及领导期许》何总借由3月数据解析让大家明白自己的差距，4月要明确自己的定位与目标，想要弯道超车，必须要补短板（稳存量、扩增量），建立标准的工作模式，大量的做好客户积累。何总呼吁全体将士们要放大格局，努力拼搏，扎扎实实做好客户经营，突破自我。让优秀成为一种习惯。接着对营销节奏进行说明，对各项方案内容进行宣导，最后抛出4月的重磅方案，产品支持、活动支持、点燃希望，大家以热烈的掌声回应，4月大家凝心聚力再出发，进位赶超。最后衷心祝福大家业绩长虹、收获满满✊✊✊
【黄冈中支培训部】