为持续打好防范化解案件风险攻坚战，持续推进合规文化建设，强化内控合规管理的有效性，广昌支行立足“三个聚焦”，坚持“防、查、处”一体推进，深化不能违、不敢违、不想违“三不”机制建设，压实联防联控责任，切实增强全行案件风险防范能力，
一是聚焦“引导人”，突出“关键少数”的尽职效应。我行积极参加内控合规课堂活动，向各行优秀内控合规精英学习，梳理关键岗位履职规范，遴选正面典型，引导相关人员主动将履职规范嵌入业务、融入场景、服务发展。
二是聚焦“教育人”，突出全员尽责的堤坝效应。我行组织新员工参加入职合规培训和测试，加强新岗位合规适岗定向培训，并加强人员管理，持续做好员工行为排查工作。
三是聚焦“激励人”，突出正面典型的示范效应。我行通过科学、公平、公正、公开的审核评选，推出一批合规标兵个人、集体，充分发挥示范带动效应，扎实做好合规正向激励工作，以典型示范、标杆引领激励更多员工牢记制度规定，争做合规标兵。