圣井街道李福党建工作区覆盖10个行政村，总人口14606人，辖3个党总支、7个党支部，党员429名。工作区党委位于宝能城，面积1000平方米，内设为民服务大厅、老李调解室、工业社区服务中心、红色讲堂、企业家会客厅等功能室。工作区坚持以党建引领为核心，树牢“强企优服”工作理念，全力打造四“李”五“福”工业社区，“一区一品”特色逐渐凸显，各项工作取得新成效。
“励”身正行，“赋”能提效
上下结合建立工作队伍。自上而下下沉党建特派员，自下而上吸收网格员，在原有人员基础上，再优选下沉经发办、开发区干部，现工作区人数达20人，构建以党建工作区为发散扇骨、以各企业、村（社区）为扇面的“辖区党委”。内外联动建立工作制度。建立日考勤、周例会、月总结工作机制，每周一、周四定为进村入户时间，按照滚动式规划、渐进明细的原则，将党建、五经普、人居环境整治等工作纳入计划，设置“里程碑”，定期监督检查，确保各项工作落到实处。知行合一建立学习制度。每周五下午定为“集体充电”时间，通过集中学习、研讨交流等方式提升干部整体素质，工作区成立以来，召开重点工作任务部署会16次，集中学习18次，实现由管区传话筒向工作区业务多面手转变。
“礼”遇企业，“富”民强村
辖区内有五大产业园区、企业60家，其中规上企业25家。探索推进“工业社区”运行、多维推进企业解难、村企合作，切实促进企业发展、增加村民收入。暖企服务联动。探索党建赋能、社区主导、企业参与、社会协同的工业社区治理新模式，推行84项企业服务清单，召开工业社区企业联席会4次，走访企业60余家，服务2家企业规划审批，为江河未来城解决职工公寓40余套，向各企业推荐技术工人200余人。助企问题联解。优化设置4个经济网格，深入辖区企业纾难解困，收集企业需求，逐一研究解决，先后协调解决江河绿色智能制造中心汛期园区排水、蓝海领航储能中心项目建设用地、安莉芳项目占地等问题，协助加快解决齐鲁物联网、中白新材料产业园园区道路、基础设施建设等急难问题10余件。惠企产业联促。与周边企业对接，了解企业用工信息及时向群众发布，组织群众参加技能培训并向企业输送劳务200余人次，为企业提供技工和物业服务。同时，整合黄土崖民宿、花“young park”、圣泉生态园、金果乐种植合作社等示范园区，打造资源联合、产业联动的发展联盟。
“利”民便捷，“服”务群众
强化包村下沉机制。人员到村指导入党积极分子培养、“三会一课”、主题党日开展情况，定期走访脱贫户问需解难，协助清理垃圾、青石堆放点，检查燃气使用设施、配电箱，并针对防火、防汛等重点工作成立红色突击队，确保各村民生工作扎实开展。强化矛盾调解机制。依托办事大厅、老李调解室，对于矛盾纠纷不“压”、不“哄”、不“推”，第一时间受理、第一时间承诺、第一时间处理，解决历史遗留问题20余件，现场办结率100%，12345热线件数量同比下降30%，满意度100%。实施多维服务机制。村社吹哨，部门报到，设立五个领域二维码，实施“码”上说马上办工作法，线上办理业务60余件；梳理下沉服务办理事项34项，每周三组织全体人员到村委进行现场办公，让群众享受“家门口”便利服务。
下一步，圣井街道将围绕“四李五福”推动党建和业务融合互促“双提升”，精准办好民生实事，引领党员干部在各项工作中当先锋作表率走在前，为新城建设贡献更多力量。