3月29日，扬州公司召开 2024年工会、离退休工作会议，以高度政治责任感贯彻落实国网、省公司2024年离退休工作会议精神，总结回顾2023年专业工作，部署安排2024年重点任务，服务公司高质量发展。
会上，离退休服务室负责人张晖总结2023年离退休工作，同时传达了省公司2024年离退休工作会议精神，强调公司本年度离退休工作将继续深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、发展新质生产力的重要指示、老干部工作的重要论述，聚集“走在前、做示范”的重大要求，秉持“三三三”工作理念，完善“三化四机制”工作方法，推动四项主要工作：一是持续加强思想政治引领，彰显责任担当；二是积极引导“传帮带”作用发挥，助力高质量发展；三是着力做好精心精准为老服务，用心用情办实事；四是从严加强离退休专业自身建设，锻造过硬队伍。
公司纪委书记兼工会主席万仞充分肯定公司离退休工作一年来取得的成绩，并就做好下阶段工作提出新的要求：2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。做好2024年离退休工作，首先要始终不忘初心、立足本职，持续推进“我为老同志办实事”，着力提升“双服务双关爱”体系效能，搭建好线上线下情感沟通和关爱服务平台；其次要做好离休人员“一人一策”，竭尽所能提供亲情化个性化服务。重点关注面向高龄、重疾、残疾、独居老人的社会保障制度政策实施情况，尽力而为推动弱有所扶取得新进展；同时还要提高对“养老”向“享老”观念转变的认识，尊重老同志的精神文化需求，合理灵活利用空间、时间，扩大资源服务供给，将老有所学、老有所为、老有所乐落到实处。
2024年，扬州公司将以更高站位融入发展大局，以更实举措服务老同志，以更优作风加强自身建设，将自身优势转化为持续推动公司高质量发展、推动老年友好型社会建设的切实成效。