——蛟河市教师队伍建设“金字塔”工程第三届新入职教师课程培训班（第一期）培训纪实
新时代的中国青年要继承和发扬五四精神，坚定理想信念，站稳人民立场，练就过硬本领，投身强国伟业，始终保持艰苦奋斗的前进姿态，同亿万人民一道，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上奋勇搏击。
— —习近平
师者如光，微以致远；学无止境，研之愈远。为进一步贯彻落实《2023年吉林市乡村教师专业发展方案》《蛟河市教师队伍建设“金字塔”工程行动计划》，结合《吉林省中小学教师和校长培训重点工作任务(2023-2025年)》文件精神，加强青年教师培养，促使新入职教师在工作岗位中快速站稳脚跟，提升教育教学水平及科学育人能力。3月22日—23日，3月29日—30日在教育大厦三楼会议室举办了第三届新入职教师课程培训班（第一期）培训，教育局副局长马玉珍、进修学校党支部书记、校长解祥先、副校长马志梅莅临培训活动现场。全市75名新入职教师参培。
调研促成长 把脉提质量
知之愈明，行之愈笃。学习培训重在知，专业成长贵在行。蛟河市教育局高度重视青年教师的培养，在总结调研前两届新入职教师课程培训班培训成效的基础上，把脉问诊。以青年教师队伍建设为重点，结合新入职教师的实际需求，为新入职教师量身设计模块化培训课程，本届培训内容包括“教师专业标准”“思想政治素质”“普通话、规范字细节指导”“班主任工作”“教育科研”“教育数字化”“成长规划”等方面，做到精准培训、按需施训，促进教师终身学习、持续发展。
明确目标 征途正好
问道不叹星光远，俯首躬耕徐徐行。本着互助式双向提升的原则，本次培训遴选部分蛟河市级名优骨干教师作为培训讲师，一方面为骨干教师搭建平台，充分发挥骨干教师的示范引领作用，为新入职教师树立身边的榜样，一方面以本土化、接地气的培训内容，为新入职教师把握职业发展方向，探索教师提能、教学提质策略。
守正出奇 蓄势前行
青穗正拔节，繁花始盛开。通过自主申报，10名新入职教师积极承担了课前导课、课后结课的任务。雏凤清声，驱动提能。他们能够将讲座内容内化理解，并言简意赅，切中要点地进行总结，层次清晰严谨，展示了青年教师的个人风采。
正师德之风 塑教育之魂
根本固者，华实必茂。教育发展，师德先行。二中苏华顺副校长、十中李珊副校长，以坚定的教育信仰，引导新入职教师坚守初心使命，落实立德树人根本任务，将崇高的教育理想转化为执教的理性追求和实践行动，争做躬耕践行教育家精神的好老师。
夯实基本功 精培赋师能
妙笔凝书香，墨韵洒杏坛。一手漂亮、规范的字是教师基本功的体现，也是教师的第二语言。教师进修学校书法教研员、工会主席陈雪梅，从执笔、运笔方法讲到笔画形态、笔势，再到基本笔画练习、名帖欣赏，带领新入职教师领略了书法的艺术魅力。
语出溢芬芳，诵读润师心。二实验小学孙运萍主任介绍了朗读技巧、解读了课标中关于“朗读”三个阶段的不同要求，培训过程中与青年教师有效互动，共同诵读经典实操训练。
专业引领 勇立潮头
立足成长，规划前行。乌林九年制学校周正霞副校长从为什么要做好职业发展规划、怎样才能做好职业发展规划问题切入，剖析了教师成长几个阶段，总结了教师专业发展的有效途径。
课题引领明思路，科研赋能促发展。松江九年制学校林春涛副校长以自己主持的科研课题为例，分享了如何做好课题研究的切身感悟，赋能新入职教师课题研究方法，达到以研促教，行以致远的目的。
蓄力赋能 砥砺致远
滋兰树蕙勤修己，弦歌不辍育桃李。教师进修学校小教部毛建丽主任以多年的教学、教研实践经验总结出的以学为中心“一单七学”教学模式，帮助青年教师更新教育理念，掌握实用的教学技巧和方法。
夯实常规抓细节，智慧管理助成长。九中周雪老师结合自身班主任工作，向新入职教师传授班级管理经验。总结了优秀班主任需要具备的六种能力。
教与研携手，学与思并肩。九中袁静老师以讲座交流的形式明晰了科学备课的意义及方式方法，点多面广、详实丰富的指导内容帮助新入职教师提高备课效率和质量。
强化师能 静水深流
信息赋能课堂，技术引领成长。百圣源高婉月主任、五中郝庆华老师结合工作实际与新入职教师分享了信息化教学与课堂融合的思考，点明了信息化教学的特点、方式，用自己成功的案例，引领新入职教师提升教育信息化应用能力。
学习标准 规范行为
规行矩止，身正为范。机关幼儿园常辉主任、朝实验小学赵元春副校长、实验中学刁贺主任分别结合自身工作实际对幼儿园、小学、中学教师专业标准进行了解读。帮助新入职教师明确一名合格教师的道德坐标、知识坐标与能力坐标。
厚积薄发 得心应手
师道远而学无涯，善若水而识无边。第三届新入职教师课程培训班的全体学员在培训过程中认真倾听，虔心学习，认真记录，依托《“研培创”一体化创新思维手册》，积极反思，达到深入学习领悟，提升自身理论水平，提高教育教学实践能力的目的。
翰墨书经典 青音诵师魂
青年自当扶摇上，揽星衔月逐日光。写好规范字、说好普通话是新时代教师的基本要求，30日下午进修学校组织新入职教师集中进行了规范字书写测试，测试后，75名新入职教师被分入四个考场，同步进行普通话考核。教师进修学校精心策划考核方案、精细 管理测试流程，整个过程稳步推进。应试教师笔锋流畅，字见风骨、言以达意、声以传情。教育局党组书记、局长迟玉华在教师进修学校解祥先校长的陪同下，对考场进行了巡视。
勤思敏行 踔厉奋发
追风赶月莫停留，平芜尽处是青山；须知少时凌云志，曾许人间第一流。青年教师是学校发展的生力军，是教育可持续发展的后备力量。青年教师承载着接续奋斗、载梦前行的使命，肩负着开源活水、立德树人的担当，通过四天的培训、学习、考核，我市青年教师展现出了坚毅的求学品质、良好的合作精神。在今后的职业生涯中，青年教师定当立大先生志，做奋斗者，为教育事业贡献自己的智慧和力量。
☆策划：解祥先
☆审核：马志梅 宋颖 张淑欣
☆编辑：郭玉
☆图片：信息部