临沂支队基层队站管理岗位选拔培训班开训以来，在支队党委的坚强领导下，始终紧贴形势任务和队伍发展需要，坚持全面加强基层队站人才队伍建设，切实提升管理骨干综合素质，确保培训工作取得成效。
一、高度重视 心系培训工作
培训过程中，支队领导严格要求培训班，密切关注培训进程，期间多次莅临检查指导工作，详细听取了培训班工作、生活、训练情况的汇报，充分肯定了培训班取得的成效，并结合新形势下消防救援队伍实际发展需要，对培训人员提出殷切期望，促进培训取得更深、更实的卓越成果。
二、实操实训 规范作战程序
培训班严格按照“仗怎么打，队伍怎么练，培训就怎么开展”的原则，把提高骨干队伍组训能力和灭火救援能力作为培训的根本目标，邀请地方先锋救援队开展水域救援器材实操讲解，由各班围绕紧急救助实操、抢险救援装备实操和夏训操法等科目开展实操教学，全面提高基层骨干“四会能力”及战斗素养。
三、研学研战 提高指挥能力
培训班坚持“常思战、勤研战、多谋战”的学习导向，每日组织参训队员开展战评或复盘推演2个典型案例，分组交流亲身经历的灭火救援案例，通过灾情重现、桌面推演的方式深入剖析灭火救援中存在不足，在总结经验的同时，进一步提高初战指挥能力。
四、真考严考 提升考核实效
结合支队培训方案部署要求，对培训人员进行全方位考核，通过日常考评、队列考核、体能考核、技能考核、理论考试等，进一步检验基层队站业务骨干能力水平，切实为支队选拔一批优秀的站长助理和班长骨干中坚力量提供客观评价和推荐依据。
结业在即，培训班将认真做好培训工作总结，引领培训人员进一步拓展学习、训练成果，努力为此次培训划上圆满的句号。