为增强员工合规意识，营造良好的合规工作氛围，3月27日法律合规中心合规经理张辉，组织温泉西路支行、南湖路支行入行近三年的青年员工开展合规教育专项培训，温泉西路支行个人业务主管行长张欣参会，本次合规教育培训由合规经理宣讲。
课程主题一：合规的意义、要点。青年员工清晰了什么是合规，对于银行从业人员来说，合规就是生命线，是不可跨越的鸿沟，遵守各项规章制度和行为准则，既是我行持续稳健发展的重要保障，也是实现员工个人职业生涯合规稳健发展，我行护航员工职业生涯的有效途径。合规经理明确指出在实际工作中什么是红线、底线、高压线，绷紧了每位员工的合规从业弦。
课程主题二：前车之覆，后车之鉴。通过十个不同类型的情节分析以及执纪方案讲解，展现了违背合规行为所带来的危害，以此教育青年员工们规范员工行为，熟悉自身所在岗位的规章制度，牢记于心，从一件件身边发生的真实案例，让青年员工们清楚了解到违规距离我们并不远，违规发生后，没有后悔药，切勿让一件小事断送了职业生涯。
课程主题三：按行自抑，倾柯卫足。本章内容警示青年员工们懂得自我行为的约束，学会自我保护，不得不知不可为而为之，明知不可为而为之。明白每一个违规案件的发生都会对单位、家庭、同事及个人造成极大损失。
课程结尾，张欣行长针对如何有效防控违规行为进行层层递进的展开，要求严格遵守建行员工行为准则，牢记红线、底线、高压线，将合规教育内容入脑入心。
培训最后，两位青年员工代表分别发表了入行后对合规的理解和看法，分享了合规教育心得。通过本次培训，切实提高了青年员工合规本领，牢固树立了合规意识。