2024年3月28日，镇安县人社工作暨党风廉政建设会议在人力资源市场召开，县政府办副主任，县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组组长，人社局机关全体干部职工，人社系统各事业单位科级领导、办公室主任，各镇（街）社会保障站负责人参加会议。县委常委、常务副县长邹宇出席会议并讲话。
会议传达了全市人社工作会议精神，通报了2023年度全县人力资源和社会保障事业发展计划执行情况，印发了2024年人社工作要点和目标任务书。
纪检组长方光辉分析了人社系统行风建设存在的主要问题和不足，并从主体责任落实、如何规范权利运行、严格执行八项规定等方面就做好党风廉政建设工作提出了具体要求。
人社局党组书记、局长孙斌作人社工作报告。
指出：过去一年，在县委、县政府的坚强领导下，全县人社系统广大干部职工聚力同心，真抓实干，工作成效显著：就业创业成果丰硕，社保制度改革落地见效，人才人事稳步推进，劳动关系更趋和谐，作风建设成效明显，圆满完成了各项目标任务。全省保障农民工工资支付考核荣获A级等次；“镇安采摘工”、“镇安月嫂”劳务品牌、创新高校毕业生清单、实名、补贴、培训、托管“五项制度”促就业，“四个三”举措落实脱贫劳动力外出务工交通补贴政策走在全市前列，被表彰为全市“乡村振兴”工作先进集体；人事人才工作被县委表彰为先进集体，并在全市人社工作会议上交流发言；人社系统多名干部受到省市表彰奖励。
强调：今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好人社工作意义重大、责任重大。人社系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对人社领域重要论述为指导，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，以推动实现高质量发展为目标，以人力资源有效开发利用为主线，以“人社工作进园区”为总抓手，重点做好五方面工作：一是深入推进“人社工作进园区”，持续深化拓展“三个年”活动；二是扎实推动就业创业提质增效，持续促进更高质量充分就业；三是扎实推进社会保险制度改革，持续构建多层次社保体系；四是扎实推进人才人事提力赋能，持续服务全县高质量发展大局；五是扎实推进和谐劳动关系创建，持续提升劳动关系治理效能。
要求：全县人社系统要自觉扛牢党的建设和党风廉政政治责任，深入推进作风、行风建设，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，聚焦全年目标任务，锚定《人社工作要点》和《目标任务书》确定的各项任务持续用力，攻坚克难，锐意进取、开拓创新、奋勇争先，为打造“一厅四地”、助推镇安经济社会高质量发展贡献人社力量。
邹宇要求，全体党员干部要深化拓展“三个年”活动成果，全力以赴稳就业、惠民生、促发展。一要守住完成推进县域经济高质量发展任务这“一个目标”。推进就业政策落地，扩大就业容量，加强创新创业平台建设，稳住重点群体就业，强化就业能力提升，实现就业优先战略。二要守牢城镇调查失业率控制在4.5%以内“一条底线”。充分发挥各村就业信息员的作用，及时跟进更新就业实名制台账系统信息，对接落实就业帮扶措施，确保每个家庭至少有一人就业。三要扎实做好就业创业、人才人事、社会保险和劳动关系“四项重点工作”。四要努力实现劳务品牌、公共服务、营商环境、作风能力、“人社工作进园区”五个提升。五要切实转变作风，夯实工作基础。落实全面从严治党主体责任，真正习惯“过紧日子”，持之以恒转作风提效能，促进人社系统干部作风持续好转。