3月27日下午3点，我院召开人才工作座谈会，旨在深入推进人才强院战略，充分发挥好、发展好各类优秀人才在医院建设、发展中的引领作用，提升医院科研教学水平，共谋医院高质量发展大计。党委书记张撰荣、业务院长王晨光，相关职能科室负责人，各临床、医技科室负责人，及全院高资历、高学历人才参加了会议。
会议由业务院长王晨光主持。座谈会上，首先由人事科主任李华丽介绍了医院2023年引进人才工作基本情况，对医院卫生技术人员的职称结构情况进行了汇报。
会中气氛十分活跃，与会人员对医院给予的帮助和支持表示感谢，并对自己的专业优势及目前的工作情况、成绩和进展进行了汇报，同时结合自身工作分别从医疗、科研等方面对医院的发展提出了建设性意见，并就工作中遇到的困难进行了交流。
交流环节，多名青年人才积极踊跃地从自身岗位出发，结合实际，就医院在人才培养、学科发展等各个方面进行发言和探讨。同时，也就自己职业发展面临的机遇与挑战展开了讨论，并对医院发展提出了许多有建设性的意见和建议。
认真聆听大家发言后，业务院长王晨光结合个人成长经历，浅谈自己对于人才的理解和医院如何进行高质量的发展。他强调，医院对本土人才的高度重视，并对医院如何对本院人才的发展和培养指出方向。他指出医院为本院人才搭建了广阔的平台，希望大家保持不断进取的上进心，并通过不懈努力，与医院共同成长。
张撰荣书记最后做了总结讲话，对大家的踊跃发言给予充分肯定。她指出，一个优秀的人才，可以带动一个学科；一群优秀的人才，可以带动一所医院。医院的发展需要每一位员工充分利用医院搭建的平台不断努力。在今后的工作中，医院将继续把促进医院发展作为人才工作的根本出发点，提升医疗质量和人才培养水平，强化医院内涵建设，稳步推进医院高质量发展。
监制/人事科
编辑/岳子寒
审核/李华丽