为进一步提高禄劝工业园内训师技能水平，锻炼员工的沟通、表达能力。同时也为了提升各部门培训人员的授课技巧。3月26日，禄劝公司开展了2024年内训师俱乐部第一次例会。
此次例会由即兴演讲、即兴演讲点评，备稿演讲、备稿点评、总点评和投票颁奖环节组成。例会开始，首先由主持人依次介绍本次例会议程，在由语法官、哼哈官和时间官相继登场介绍规则，为整个会议顺利开展奠定了规则基础。
备稿演讲环节，禄劝工业园助理总经理（人力资源及行政）时小雁向大家分享了《有效化解沟通难题》，通过简洁明了的语言，气氛活跃的互动让参与者掌握了化解沟通难题的技巧的同时，学习到了授课技巧；数字化工程师卢永良分享了课程《禄劝工业园行车使用案例》，通过图文并茂的课件让大家对智能行车操作流程有了全面的理解。
即兴演讲环节，即兴主持人赵韩以“安全”为话题，抛出围绕“强责任、反违章”的几个演讲主题，现场会员们纷纷踊跃上台发言，表达了自己对“强责任，反违章”的理解，明确了“强责任、反违章”的意义及提升安全意识、遵守安全规定的重要性。
紧接着，点评官围绕演讲的内容、风格、语法、赘语、时间、互动等进行了认真全面的点评，让角色知道自己亮点和不足。最后经过紧张的投票，票选出了此次例会的最佳备稿演讲者，最佳即兴演讲者，最佳角色和最佳点评，并进行颁奖。
禄劝工业园助理总经理（人力资源及行政）时小雁最后总结明确了此次活动目的：提升讲师授课技能，同时，也让员工们在俱乐部相互学习中、自我锻炼中逐步提升培训、演讲、沟通及组织技巧，希望更多的同事积极参与活动，不断学习，不断提升自己，为禄劝公司的人才储备打下坚实基础！
本次例会，让禄劝公司各部门员工们在这个互相沟通、交流的平台，愉快的互动氛围中提升沟通技巧和演讲水平，后期，禄劝公司将定期举办内训师俱乐部例会，让员工们在内训师俱乐部互助互益的学习体验中逐步提升培训、演讲、沟通及组织技巧，打造一支优秀的内训师团队，助力公司人才的培养、业绩的提升。