行规制度记在心，合规操作践于行。知行合一要记牢，防范风险才能赢。为使合规教育深入人心，护航初入职场青年员工职业生涯，法律合规中心于3月26日组织北门支行近三年新入职员工开展合规教育培训活动，旨在以合规为基础，引导青年员工立足岗位坚持“前瞻精准，慎行知止”的风险观，在确保合规的前提下开展各项业务。
制度使然，以案为鉴、以案促改，营造“不敢违规”的氛围
会议开始，北门支行于晓燕行长强调内控促发展，合规创价值，青年员工一定要珍惜来之不易的工作岗位和大好前程，不负营业部党委对青年员工的关心关爱和殷切期望。并结合我行业务工作实际，选取风险特征鲜明的真实风险案例复盘剖析，用身边事教育身边人，警示教育员工“莫伸手，伸手必被捉”，不要心存侥幸，不以感情代替制度，不受小恩小惠而诱惑，牢记心中合规底线，牢记制度准绳。
过程管理，内控优先，合规为本，筑牢“不能违规”的堤坝
为积极探索多元化培训形式，切实把“人人都是一道合规防线、人人都是最后一道合规防线”内化于心、外践于行，法律合规中心合规经理吴涛围绕为什么要合规、员工合规要点、合规案例警示及合规从我做起四项重点内容，以“三线教育”为抓手，通过细致入微、声情并茂的讲解，着力提升合规教育培训实效，愿新入职的员工都系好人生的“第一粒扣子”。使得大家更加知理念、悉规定、明规范、记底线、怀戒惧。
始于敬畏，续以习惯，终于言行，构建“不想违规”的常态
结合培训内容，现场大家感触颇深，展开了热烈的讨论交流，其中新入行员工代表杨雪表示：“入行不到一年，我感受到人人合规，业务才能持续、健康发展，我们要敢于向违规说‘不’！”入行已有两年的员工覃超则说到：“合规操作其实是一种自我保护，是对自己、对家人、对建行负责，通过学习这些案例，我知道严格执行规章制度是我们开展工作的基础。”
合规宛如一座灯塔指引着我们驶向成功的彼岸。青年员工们，让我们自觉从思想上筑起遵章守纪的“防火墙”，从行动上拧紧规范操作的“安全阀”，脚踏实地，从小事做起，从现在做起，从自己做起，一步一个脚印，守住理想信念，守好合规底线，真抓实干敢担当，用心用情奔赴每一场山海。