3月26日，泰州分行召开纪委（扩大）会暨监督信息共享联席会，组织纪委委员集中学习并对违规二次分配绩效专项整治工作进行部署安排。市分行李军纪委书记、纪委委员、纪委办公室全体人员参会。
首先，组织参会人员学习《持续用力奋勇争先 为中国式现代化作出新的更大贡献——习近平总书记在湖南考察时的重要讲话引发热烈反响》、《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》、传达总行纪检监察干部队伍教育整顿总结会议精神、《纪检监察干部违纪违法典型案例警示录》，纪委委员结合学习内容进行交流发言。其次，传达省行违规二次分配绩效问题专项整治实施方案工作要求，对泰州分行专项整治工作进行详细布置。
最后，李军纪委书记结合本次会议学习内容和违规二次分配绩效问题专项整治工作安排，提出三点工作要求：
一、切实履行监督责任，以有力举措加强对各级党组织“一把手”和领导班子监督。要加强对下级党委（党总支）全面监督，通过落实政治监督、做实日常监督、抓实专项监督，全方位多角度对各单位“一把手”和领导班子管党治行履职情况开展监督。要重点关注基层党组织民主集中制执行情况，确保各级领导班子决策过程公开透明，防止“一把手”独断专行。要加强领导班子相互监督，形成有效制衡机制，同时动员和鼓励党员群众积极参与监督，发挥党员群众贴身监督作用。要加强监督执纪问责，通过运用“四种形态”特别是第一种形态，经常性咬耳扯袖、红脸出汗。要推动分行党委关注良好政治生态构建，并促使下级“一把手”和领导班子成员更加自觉接受监督、更好履行全面从严治党从严治行责任。
二、深化纪检干部教育，以有力举措切实担起全面从严治党重要使命。要持续加强纪检队伍政治建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要通过加强党的创新理论武装，落实好第一议题制度和集体学习制度，不断提高各级纪检干部理论素养和业务能力。要通过严格履职管理，防止和纠正工作中的不正之风、腐败苗头，通过多种方式实践锻炼，提升队伍应对严峻形势和处理复杂问题能力。要加强对违纪违法典型案例学习警示，通过揭示违纪违法案例的根源、动机和过程，帮助各级纪检干部深入理解违纪违法严重性和危害性，增强拒腐防变能力。要通过组织专题学习、分享研讨、座谈交流、撰写心得等方式，深刻领会警示教育意义，做到入脑入心。
三、坚定维护群众利益，以有力举措落实违规二次绩效分配专项监督。要关注基层行绩效分配原则是否符合上级行考核分配重点导向，绩效考核分配办法是否建立在公平、公正、公开基础上，是否在征求员工意见基础上形成共识。要对现有绩效分配流程进行全面审查，找出可能存在的漏洞问题和不合理不合规之处并及时予以纠治，避免因绩效分配问题引发员工不满，造成对一级组织形成信任危机。要对2022年以来各基层行绩效分配结果进行回溯监督和梳理审核，对各类岗位分配异常情形开展摸底排查。对发现的违规违纪行为，要及时处理、严厉问责，形成有效震慑。要通过宣讲解读、专题培训等方式，提高各基层行对落实合规开展绩效分配的认识，引导基层行班子和干部自觉遵守分配原则，树立正确的业绩观。
当天下午，李书记对此次违规二次分配绩效专项整治工作进行了动员，要求各支行（部）纪委书记、纪检委员提高政治站位，扛起专项整治第一责任人责任，扎实做好学习动员和自查自纠工作，后期将重点对群众反映强烈、问题相对集中、“零问题”支行进行督导，确保专项整治取得实效。