为进一步落实《最高人民法院办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于建立劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制的通知》的要求，切实加强劳动人事争议纠纷处理的诉讼与非诉讼衔接，有效整合社会力量，为当事人提供更多可供选择的纠纷解决方式, 增强劳动人事争议多元化解质效，深入推进劳动争议源头治理工作。道里区劳动人事争议仲裁委员会与道里区人民法院就裁审衔接和“总对总”在线诉调工作进行了对接。
目前，区人民法院已经为区仲裁委开通了人民法院在线调解平台，道里区仲裁委在平台上建立了人社部门劳动人事争议调解组织、安排4名资深劳动人事争议仲裁员入驻人民法院调解平台，完成了前期的入驻工作，并已分配了2个调解的案件。
3月27日，区人民法院立案庭庭长张兴梅一行来到区仲裁委，与立案庭庭长许滨及相关工作人员讨论研究裁审衔接及劳动人事争议“总对总”在线诉调对接工作，双方通过沟通交流共同制定了《关于建立劳动人事争议诉调对接工作委托协议书》，并对人民法院调解平台的使用方法进行了专业指导，对人民法院调解平台系统具体的操作流程进行了现场演示。在区法院专业人员的指导下，我委工作人员对人民法院调解平台分配的案件匹配了调解员，调解员登陆平台对案件进行了受理操作，目前该案件正在调解中。
下一步，区仲裁委与区人民法院定期或不定期召开联席会议，共同研究分析劳动人事争议处理形势，互相通报工作情况，沟通协调争议仲裁和诉讼中的诉调、诉裁对接、受理范围、程序衔接、法律适用标准等问题，推进裁审衔接工作制度化、常态化。进一步完善“总对总”在线诉调对接机制建设，充分发挥多元化调解优势，切实维护劳动者和企业双方的合法权益，促进道里区和谐劳动关系建设。