为持续深入推进“质量锻造年”主题活动,促进员工学合规、讲合规,进一步强化全行青年员工合规意识,五一路支行持续组织青年员工开展“青廉说 合规讲”专项行动9月份活动。9月23日,支行举办青年员工“合规知识竞赛”,全体青年员工参加活动。
卢永鸽纪检员做比赛开幕致辞,向青年员工宣读比赛规则,并鼓励青年员工多学习合规管理规定,落实合规制度要求,多参加合规文化活动,争做新时代合规先锋。
竞赛由卢永鸽纪检员公布题目,参赛选手举手抢答,青年员工都全神贯注,积极答题,现场竞赛氛围活跃!
经过紧张激烈的抢答,最终青年员工朱璐璐得分最高,获得一等奖!
杜达达、李珮获得二等奖!
吴欣欣、郭珂妍、曹策舒获得三等奖!
合规知识竞赛后,卢永鸽纪检员组织集中学习,领学《员工违规行为处理规定(2022年版)》第一章及第一百八十三至第一百九十五条。
卢永鸽纪检员为青年员工开展案例警示教育,通报典型违纪违法违规案例,分析违规风险点和违规处理措施。
最后纪检员对青年员工开展廉洁合规谈话:
一、要树立纪法规意识,守章守纪守法守规,不该做的坚决不做,不该拿的坚决不拿,不该碰的坚决不碰,扣好廉洁从业第一粒扣子,自觉守住纪法“红线”,做到知敬畏、存戒惧、守底线。
二、要慎独慎微。要自觉净化朋友圈、生活圈、交往圈,保持严肃的生活作风、涵养健康的情趣。
三、要爱岗敬业、作风优良,遵守劳动纪律、工作纪律,要加强学习积累,提高自身素质,提升适应岗位、服务客户的水平。