为认真落实总省行相关工作部署要求，西飞支行组织全员结合《西安分行深化违规二次分配绩效问题专项整治工作实施方案》相关要求，于 2024 年 3 月 26 日班后召开内控案防大讨论专题会议。阎良支行纪检员下沉西飞支行参加。
首先由网点负责人带领全员深入学习《西安分行深化违规二次分配绩效问题专项整治工作实施方案》，重点解读“违规二次分配绩效案例”产生的不良影响及后果，以案例警醒全员，要求全员严于律己互相监督，坚决杜绝此类事件发生。
接着，网点负责人要求全员进行大讨论，讨论过程中全员积极发言，结合自身岗位表明自己对于员工绩效二次分配的违规行为的坚决抵制态度。作为员工，我们在坚决抵制改行为的基础上要做到互相监督及时反应，捍卫自己权益的同时也是保护自己的同事。
其次，支行纪检员党书记再次带领全员明确什么是“违规二次分配绩效”，党书记明确表示作为管理干部要有底线思维以及红线意识，时刻谨记自己作为党员的先进觉悟，保护自己的同时更要给自己的员工做好榜样；作为基层员工要有健康的业绩管和价值观，坚决抵制“违规二次分配绩效”维护自身应有的权益。结合近期持续开展的“内控案防大讨论”工作，以自己行与其他行的案例时刻提醒自己明确员工禁止行为规定，不做明知故犯的员工，将每次大讨论的结果落到实处，熟记于心。同时，党书记也对西飞支行全员提出了两点要求 1.强化学习，坚决筑牢思想防线，养成合规的业绩观于价值观；2，高度重视，讨论、复盘、整改、总结、提升，将内控大讨论的成果展现在日常工作中。
最后，党书记结合旺季营销收官之际提出全员紧跟网点负责人的工作部署，紧盯短板指标，提升对任务目标的严肃性，在最后的几天时间同频共振，全员发力，紧盯任务指标，做好旺季营销的完美收官。