江西抚州黎川支行持续压实格长职责严守合规防线

       一是组织签订员工合规行为承诺书。利用晨会组织员工学习和签订《员工合规行为承诺书》，督促和增强员工遵章守纪、合规履职及自我约束能力，严防各类风险，确保支行各项业务稳健发展。

       二是开展员工警示教育。支行组织员工学习市行2023年查处的员工违规套现、利用本人账户为他人过渡资金、违规借用客户资金、提供与自身经济实力不符的个人担保及酒驾等屡查屡犯事件，通过用身边的事教育身边的人，引以为戒，警钟长鸣，提示员工勿心存侥幸，强化自我约束，勿以身涉险，加强合规意识，勿思想麻痹，严守法纪行规。

       三是组织青年员工座谈。支行通过开展青年员工座谈，了解员工思想动态及八小时外情况，正确引导青年员工做好人生规划，树立正确的人生观、业绩观，帮助青年员工系好廉洁合规第一粒扣子，提示青年员工树立主动合规意识，坚守合规制度，严守底线，不踩红线。

       四是有针对性开展员工家访。支行对新入行不满一年、工作状态不佳、网格关注等员工进行家访，通过上门家访，加强与员工家属沟通，普及合规理念，开展廉洁提醒，切实把严管和厚爱的要求延伸至家属，教育引导员工与家人一起坚守合规底线，守护职业生涯安全。