为进一步落实全面从严治党，深入践行金融工作的政治性、人民性，杭州保俶支行提高政治站位，多维度发力促进违规二次分配绩效问题专项监督工作提质增效，为支行高质量发展保驾护航。
突出“深度+广度”，做细专项监督
为确保专项监督工作的有序开展，根据《关于开展违规二次分配绩效问题专项整治工作的通知》及保俶支行2024年监督计划，保俶支行专门制定2024年违规二次分配绩效问题专项监督方案，对违规二次分配绩效问题专项监督工作提前安排，周密部署，进一步明确监督检查重点内容及监督形式。此外，支行研究设计关于违规二次分配绩效问题的问卷调查并组织发放，开通违规二次分配绩效问题线上举报通道，组织签订关于严禁违规二次分配绩效的承诺函。通过持续的监督检查，坚决防止支行出现违规二次分配绩效问题。
突出“实效+联动”，凝聚监督合力
为进一步摸排违规二次分配绩效问题线索，3月，由支行人事专员根据支行纪检的数据模型提取绩效数据；支行纪检调阅考核办法及原始业绩数据分析绩效情况；对绩效数额较高的相关员工专门开展谈话，确保绩效考核分配能经得起考验。本次监督未发现相关问题线索。
突出“精准+从严”，提升监督效能
为进一步扩大监督效果，3月，在与负责人做好政策传导的基础上，支行纪检委员与各部门、客户经理、网点员工广泛开展谈心谈话，监督辖内各部门、网点日常工资发放是否存在违规二次分配绩效，是否存在违规吃喝情况，了解违规二次分配绩效问题政策宣传是否到位，中央八项规定精神及典型案例通报有否传达学习到位，切实将关心关爱员工、保障员工利益相关工作落到实处。