为积极响应“助力小微企业，服务实体经济”的号召，积极落实“普惠金融推进月”相关要求，洪山支行青年员工突击队通过以老带新、每周培训、每周座谈等方式，着力实现青年员工从对普惠金融业务“知之甚少”到“侃侃而谈”的实质性转变。
“以老带新”，激发青年员工普惠积极性。随着青年员工队伍不断壮大，新员工在适应环境、掌握普惠营销技能和不断拓点拓面上会遇到各种挑战。让经验较为丰富的老员工领头，帮助他们熟悉工作流程、提高工作技能，同时也在交流交往中增强团队凝聚力。
“头脑风暴”，激发员工创新思维。市场行情的不断变化，普惠产品的不断更迭，对青年员工的服务本领和能力提出了新要求。为此，洪山支行由普惠部牵头，在每周三下午举行普惠专业知识培训，将各领域最新的发展趋势，各产品的营销方向纳入培训内容。同时，针对青年员工们遇到的问题进行头脑风暴，打通思维路径，寻找多样性、创新性的解决方式。
洪山支行普惠青年突击队时刻铭记普惠金融的为民底色，以一颗“热辣滚烫”的奋斗之心，“守护”普惠客户发展，让普惠金融的“温暖”传千家，暖万户。