青年是聊热的生力军和突击队，聊城热电厂特推出飞鹰计划助力锻造一支高素质青年职工队伍。为积极响应公司团委号召、认真落实“两票三制”工作要求、提高电气操作票的填写和落实规范，运行部于2024年3月25.26日两日召开电气操作票填写技能劳动竞赛，旨在进一步提升青年员工的业务水平并巩固技术能力。
同时，也首次实现了在统一安全管理平台进行新员工阶段性测评线上考试，并取得显著的效果。
积极参与竞赛，展示技能水平。参加人员由部门抽签决定，侧重于45岁以下职工。涉及各班组主值，副值，一巡，二巡，人员范围尽可能全覆盖，以实现检验高效。
严肃考场纪律，体现业务能力。竞赛现场统一上交手机，展示真才实学，验收业务成果。
技术竞赛进行期间，运行部贾书记、党建部李干事指导工作。不仅肯定了该活动的重要性，更是体现了部门对于职工业务掌握水平的关切，致力于部门与职工的共同提升。
科技赋能教育测评，培训工作取得进展。新员工阶段性测评首次实现在统一安全管理平台线上考试。拓展了知识面，全面考察新员工培训计划掌握情况，提高了培训效率水平。