人才是创新第一动力，是企业发展的第一引擎。长期以来，公司始终坚定实施人才强企战略，深入推进学习型企业创建活动，通过全员学、创新学、干中学，提升员工综合素养，激发创效活力。
为进一步提升营销队伍营销技能水平，提升团队凝聚力， 增强团队合作精神，更好地满足公司发展需要，实现公司战略落地，持续构建企业核心竞争力，公司3月23日-25日开展2024年第一期营销能力提升培训，公司70余人参与线上线下学习讨论。
公司领导在开班讲话中指出，本次培训非常及时而重要。她对此次培训提出要求：要在学习中抓住重点、研究热点、破解难点、巩固要点。提升站位、敢想敢干创新工作模式。要珍惜机会、保持状态学知识提素能。要带着责任听课，带着问题求教，真正将培训导师所授知识和经验学深学透，用有限的时间给自己充好电。
“工欲善其事，必先利其器”。本次课程邀请了营销管理专家冷超老师帮助大家解决营销难题，学习主动营销、客户开发、制定客户营销计划、电话营销技巧、如何与客户快速建立关系、KYC与客户识别、产品包装与介绍、异议处理技巧、高效沟通技巧、客户关系管理等内容，帮助营销人员加深对专业知识的理解，增强意识和沟通能力，探索创新营销模式的能力，达到学有所成，学以致用的目的。整个训练营通过理论与实例，老师讲解与学员互动，场景演练，视频案例，具体案例剖析、自我分享相结合方式，引导各位学员积极参与共创互动，并通过完成预留的作业，对方案的使用更加得心应手，达到知行合一的效果。
针对不同客户群体和市场环境，老师从理论到实践，从客户需求分析到营销策略制定，每一步都结合实际案例，并通过小组讨论共创的形式，发挥集体智慧，根据工作实际，共创落地可行的营销活动与策略，让学员能够快速掌握关键技能。
通过模拟营销实战场景，以训战结合的形式，学员们现场亲自实践所学知识，无论是存量客户维护还是新客户开发，都通过实际操作演示，帮助学员提升实战能力，将学到的技巧和策略应用到日常工作中，为实现业绩提升助力。
各小组成员认真聆听导师讲解，努力汲取思维逻辑，整合想法，在相互交流中不断碰撞出解决问题的新思路、新方法和新途径，展现出了良好的学习风范与团队合作精神。
骏马自知千里志，无需扬鞭自奋蹄。面对2024年的新形势、新任务、新挑战，公司全体干部员工将以此次培训为契机，不断强化目标意识、提升营销技能、提高服务质量，增加获客能力，以最激昂的斗志、最火热的激情、最强烈的责任、最崭新的姿态，决战2024年，以崭新的业绩为公司高质量发展作出新的更大的贡献。
未来，道阻且长,行则将至。加油，石油人！