项目背景
随着金融行业的竞争加剧，银行对综合经理的专业素养和服务能力提出了更高要求。以提升综合经理的业务水平和团队合作能力，提高银行的综合竞争力，更好地满足客户需求。因此，杭州银行总行人力资源部携手锐道咨询共同举办培训班，为银行的可持续发展奠定基础。
开班致辞
杭州银行总行人力资源部副总经理夏慧，夏总进行开班致辞，首先对锐道咨询教师陈老师的到来表示热烈欢迎。夏总对本次培训班的目的与要求进行了详细的解读，强调了总行对本次培训班的高度重视。
夏总在开班中提到：“1、希望大家既来之则安之，静下心来学习，高度重视本次培训。2、鼓励大家认真学习，遵守培训纪律，提前进入会场。3、勤学互动，相互之间探讨，希望通过本次培训有所收获，有所成长。”
知识赋能
陈老师以问题为导向，从“对带教的正确认知”引入，以传闻中的带教、带教之现场教学和带教之现场辅导展开讲述，通过“标准化的课程设计+带教思维+培训技巧+鲜活案例”相结合的形式，讲解学员关注的焦点，授课风格幽默、诙谐、互动性强，极大地调动了学员的积极性，提升学员的综合带教及实战水平。
精彩课堂
陈老师采用奖励互动、引导提问、课堂研讨和案例剖析等多维授课方式，学员们热情参与互动，紧跟老师授课思路，频频互动，老师根据大家的答案深度剖析底层逻辑。
课堂研讨
培训课堂氛围活跃，学员们积极参与讨论。带教技巧的分享与实践案例相结合，激发思维碰撞。共同探讨如何带好岗位执教。这样的研讨氛围让学习更加有趣、有效！
建议交流
培训期间，夏总与陈老师进行交谈，了解项目进度，结合总行需求，对培训内容提出建设性意见，为培训成果夯实基础。
颁奖仪式
结合当天课堂表现，由锐道咨询资深讲师陈老师为本次培训班优秀小组进行颁奖，并合影留念。
培训期待
种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。没有时间差距，只要心中有信念，任何时候都是开始的良机！