春暖花开，柳亸莺娇， 为了使新入职员工能够尽快完成身份转变、快速适应医院环境、掌握岗位所必需的知识技能，对新员工的职业发展进行引导，结合等级评审标准对新入职员工的培训要求解读管理办法，3月25日下午15:00，由我院人事科牵头，医政科、护理部联合共同对新入职的员工进行全面系统的岗前培训，本次培训会由人事科主任朱丽主持。
首先由医政分管院长刘满召代表医院党支部领导班子及全院干部职工对新入职员工表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，说到：“少年自当扶摇上，揽星衔月逐日光。”少年应该像大鹏鸟一样扶摇直上，不畏艰难，追逐那遥不可及的星辰和日月。如鲁迅先生所说：“希望是附丽于存在的，有存在便有希望，有希望便是光明。”让我们一起带着这份豪情壮志，勇往直前，创造属于自己的辉煌人生。”随后简要介绍了医院的重点工作，并对即将走上工作岗位的新员工们提出希望和要求：
一要勤奋好学，联系实际。要将理论知识与实践有机结合，用理论指导实践，用实践夯实理论，要树立终身学习的目标，养成每日学习的习惯，不断提升自身的专业修养、文化修养和道德修养。
二要尊师重教，做好传承。要树立正确的人生观、价值观，尊重领导，尊重前辈，尊重同事，要继承发扬淮医人吃苦耐劳、奋勇争先的优良传统，为患者提供优质的诊疗服务。
三要低调做人，虚心请教。“三人行必有我师焉”，要把身边的同事当做自己的老师，虚心向领导、前辈、同事学习，学习工作经验，诊疗技术及为人之道。
四要听从指挥，遵守院规。要遵守医院各项规章制度，要不折不扣，有始有终完成好医院及上级领导交办的各项任务。
五要树立形象，展示风采。要牢固树立主人翁意识，在院内院外要树立淮医人的良好形象，展示淮医人的良好风采，为医院的健康快速发展贡献自己的力量。
随后人事科主任朱丽详细介绍了医院的基本情况、院史、发展历程和发展规划，然后依次从工作考勤制度、劳动纪律制度、薪资假期请销假制度、医护人员职责制度等各个方面依次进行了详细讲解，目的是让新入职员工可以快速了解医院的各项规章制度及医院整体环境，从而从心理上完成快速转变，加快进入岗位角色，同时并对新职工提出了殷切希望，她希望新入职员工能够不忘从医初心，脚踏实地勤奋苦干，尽快适应新的岗位，和我们淮阳区人民医院一同成长，一同奋进，为区广大群众提供更优质的医疗健康服务。
护理部主任刘丽芳对新入职人员从相关法律法规讲起，并用现实例子反复强调依法执业的重要性，进行医护人员职业规划引导，提高大家法律安全意识、增强工作责任心及如何做未来职业规划，随后重点对十八项核心制度、廉洁从医与医德医风教育、公共卫生及职业防护、医护人员职业道德、医护人员礼仪及人文修养六个方面，通过课堂讲授、观摩视频、实际操作等多样化的形式，让培训更加高效。带领大家再次学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，并强调到自律是高度的自己，是良心自觉而为之；他律则是自律缺乏的规范和警示被动而为之。要求并鼓励大家要时刻保持高度的自律，时刻提醒自己“站在病床旁、躺在病床上”的感受，学会并践行换位思考，在平凡的工作中，正视职业规划，学会好好说话，用心用情做事。使新入职人员在较短时间内充分了解医院文化，熟悉掌握医院规章制度，了解各职能科室的工作范围和职责，也为他们日后更好地开展工作奠定了基础。
最后说到：“万水千山不忘来时路，树高千尺深根在沃土。唯有不忘医者初心，才能不负时代重托；唯有牢记健康使命，才能守护生命安全。刻苦钻研技术是基本要求，精益求精是永恒追求，探索创新是进步源泉。刘向说：书犹药也，善读之可以医愚。颜真卿说：三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。杜甫说：读书破万卷，下笔如有神。所以大家要树牢终身学习的理念，积蓄能量，保持对新知识、新观念的渴求。欧阳修说：立身以立学为先，立学以读书为本。陆游说：书到用时方恨少，事非经过不知难。大家没事要向书本学、向社会学、向实践学、向同事学，自觉补足短板，拓宽知识领域，往深里钻、往细里抠，做“行家里手”“能工巧匠”。将书本里学到的医学知识派上用场，争当创新发展的拓荒牛，勇攀事业发展的新高峰。医疗质量安全在临床工作中占据核心地位，作为一名医护人员在工作中要非常细心，必须有“如履薄冰”的谨慎责任意识。要将学到的医学知识与临床实践结合，还要经常勇于请教身边的高年资同事，不要不懂装懂确保医疗安全，维护患者利益，才能保证医院长久发展。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是医院奋力推进高水平医院建设、实现高质量发展的关键之年。在这个关键时期，大家要积极融入我们医院这个大家庭，把自己的前途命运与医院发展紧密联系起来，在健康事业中点燃青春力量。必须恪守职业道德，约束自身执业行为，把法纪和做人规矩挺在前面，扣好人生第一颗扣子，走好职场的每一步，才能行稳致远。”
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。通过本次岗前培训，大家深入了解了医院管理模式和人文规范，在岗位履职与协作创新中付诸实践，对新员工能够顺利完成身份转变和做好职业规划起到很好的引路规范作用。同时，为新员工树立全局意识和服务意识，鼓励新员工为我院今后的建设和发展献计献策、贡献力量奠定坚实的基础。