6月24日，分行召开理财经理月度例会，零售分管行长乐红梅，零售资深经理张国金及零售银行部负责人出席会议，零售银行部相关员工、综合支行零售主管和理财经理参加。
会议首先由零售银行部对零售板块考核重点指标及完成情况进行阶段性通报和营销提示，对零售条线年度绩效考核方案进行解析，并就零售业务现场和非现场检查中发现的相关问题进行合规销售培训。
会议邀请优秀理财经理代表做代销类产品的营销经验分享。
零售银行部负责人对理财经理的营销管理线上化转型和专业能力培养提出工作要求。
乐行长为分行保险专项营销活动中获得荣誉的个人和集体颁发奖牌。
会议最后，乐行长向与会人员传达总分行关于零售业务的下一步工作思路，并对零售岗位工作提出了期许和要求：一是适应总行零售业务转型节奏，加强分行财富业务品牌建设；二是打造多元化的零售队伍，注重塑造团队专业能力，持续提高零售员工的综合素质；三是从分行层面培养内训师团队，做好新老员工“传帮带”，促进经验共享和共同进步；四是下半年工作应紧紧围绕非储、三代社保卡和手机银行业务展开，进一步拓展规模，夯实基础，并持续推进线上化转型升级工作。