万载支行常态化开展合规教育，引导全体员工知敬畏，守底线，增强风险敏锐度，深化合规意识，以实际行动推进合规建设。
一是看学做比。支行组织网点员工观看“案防月月谈”警示教育视频，增强案防知识学习，以理论武装头脑，以思想引领行动，将合规铭记于心；多次晨会班后会学习市行下发案例，针对业务风险、飞号飞密等风险事件，共同探讨，互学互督；加强业务学习，优秀客服经理分享经验心得，创三优网点，做模范职工；提升业务素质，合规在前，赶学比超，向优秀看齐。
二是自检纠查。针对近期风险事件，多次开展督导工作，当事柜员自省自纠，做好业务案例分析，集体学习探讨，加强运营风险管理的警惕性，杜绝风险再发生；全员以案为警，自检行为操作，规范开展业务；对照员工行为规定手册，做好经商办企自查工作，结合典型案例，知晓违规后果，纠正不良操作习惯，将合规内化于心、外化于行。
三是守防治控。合规贯穿始终，全员要严守“十大禁令”底线，强化岗位履职，落实流程制度，规范细化工作，识别防范风险，做好固防治理工作，将风险可控化，将合规切实化。