为加强员工队伍建设，提升管理效能，将“想干事、能干事、能干成事”的人员选拔到适宜的岗位，2024年3月23日下午，哈巴河县农村信用合作联社成功举办了中层管理人员副职竞聘演讲答辩大会。
此次竞聘演讲答辩大会共有9名优秀员工参与，他们来自不同部门和岗位，均具有杰出的才能与发展潜力。
竞聘演讲答辩分为自我陈述、评委提问两个环节。在自我陈述环节，每位竞聘人员通过PPT展示了自己的工作经历、业绩成果以及对竞聘岗位的理解和规划。
在评委提问环节，竞聘人员针对评委提出的问题进行了现场答辩，展现出了出色的应变能力和高超的专业素养。
现场评委根据竞聘人员的表现，从竞聘人员对竞聘岗位现状的认识、对竞聘岗位存在问题的分析、拟采取的工作措施、工作计划目标可行性等多个方面进行了综合评分。
最后，由党委书记、理事长刘丽华做总结讲话，她对此次竞聘活动提了三点感想与大家共勉。一是正确对待竞聘。竞聘正是激活用人机制，不拘一格选拨人才，为优秀人才脱颖而出搭建宽广舞台的一种形式。竞聘是压力，也是动力，更是活力，大家竞聘的不仅是一个职务，更是一种对单位，对自己的责任和使命。二是正确对待考评。评委以对党委、对单位、对同志负责的态度，公平、公正地看待我们的干部，实事求是地进行了评分，既看到了以往的工作表现，又看到了对竞聘岗位的工作思路、胜任能力。三是正确对待结果。竞聘的出发点和落脚点就是为了把工作做的更好，但竞争的职务是有限的，不可能都如愿以偿。每个人要正确对待自己的进退留转，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌，经受住组织上的长期考验。
这次中层管理人员副职竞聘工作，是联社党委从大局出发，经过认真研究、慎重考虑而做出的一项重要决策，也是全体干部员工共同关心的一件大事。通过这次竞聘，使联社的中层干部队伍得到优化，管理水平更上一个台阶，每名员工都能在适合的岗位上贡献自己的才华和力量，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。