宝丰昱能行政条线会议
为深入贯彻落实党彦宝董事长对行政工作的管理要求，建立标准化条线管理，着力提升宝丰昱能行政管理工作质效。3月22日，宝丰昱能办公室组织召开行政条线例会，分析当前宝丰昱能行政管理工作面临的问题，协调解决各部门、各中心的管理问题，进一步夯实了宝丰昱能行政管理工作基础。各部门、各中心综合管理岗位共计46人参会。
办公室各科室针对2023年存在的问题，向各部门、各中心明确了2024年行政管理工作的标准和要求。各部门、各中心综合管理岗位员工立足本职工作，谈感受、找不足、提建议。办公室广泛听取各部门、各中心合理诉求，并针对问题进行协调解决，努力保障好公司员工的“吃、住、行”。
会上，孙延斌副总经理带领全体参会人员，学习党彦宝董事长对行政管理工作的讲话精神，并强调要全面把握党彦宝董事长对行政管理工作的新要求，正确理解行政管理工作的价值所在。同时，孙延斌副总经理围绕现阶段宝丰昱能行政管理工作，提出三点要求。一是善于学习，勤于思考，不断提升专业能力和职业素养，努力提升行政管理工作水平；二是坚持高标准、严要求、精细化，着力培养一支高素质、作风优良的行政管理团队；三是强化团队意识，树立合作共赢的氛围和局面。
下一步，宝丰昱能办公室将加强行政条线人员队伍建设，常态化开展业务培训，不断锤炼工作本领、增长才干能力，为公司高质量发展作出应有的贡献。
春日银川，薰衣草庄园的欢聚时光
3月23日，为加强宝丰昱能行政条线团队成员沟通和交流，强化团队意识，增强团队凝聚力和向心力，组织开展“昱你一起 势必不凡”团建活动。
团建活动在健步走活动中拉开序幕。一路上，员工们精神饱满，欢声笑语，大家边欣赏边走边交流，体验着户外运动的快乐，愉悦了身心，锻炼了身体。
活动在愉悦的氛围中员工收获快乐、增强企业认同感，充分展现了宝丰昱能行政条线员工朝气蓬勃、昂扬向上、奋勇争先的精神风貌。