为深入推进公司关于开展《作风纪律教育整顿活动实施方案》工作要求，3月23日下午2时30分，人防六大队在公司三楼会议室组织召开自查整改整顿专题剖析会。大队召集班长以上管理人员参加了此次专题剖析会。
会议开始后，副大队长、网格长、各岗班长轮流发言，从“十六项整顿重点”、“六个是否”方面一一进行了深刻剖析。现场大家联系日常工作实际，对自身进行自我剖析，自我批评，体现了刀刃向内的勇气，体现了大队整顿剖析会优化作风建设，转变工作作风，严肃工作纪律的决心。
会上强调了各岗点普遍问题，一是着装不规范，二是工作岗亭卫生环境优化，三是岗上登统计填写不符合要求，四是个人剖析材料及整改措施材料不到位等问题。要求岗点班长会后在各自岗点召开作风纪律整顿教育专题剖析会，每名队员都要有个人剖析材料及整改措施。班队长在此次活动中要起好模范带头作用，加强与队员的谈心教育引导，提高思想认识，始终坚持本次自查整改的目标，形成严作风、正纪律，明职责、讲担当，严管理、重实效的思想。
会上大队长对此次大队剖析会进行了点评，说此次大队剖析会的目的不是为了让大家去应付工作，主要是为了对照本次“十六项整顿重点”去查找自身不足，查漏补缺，为以后在岗位上能严于律己，真正形成恪尽职守、真抓实干的良好局面。
随后根据去年进行一年形象作风建设年的成果结合公司总经理张建辉在形象作风建设年动员会上的讲话精神，总结教训，寻找自身不足，找到履职尽责、但当作为、优质服务的方向，为本次《作风纪律教育整顿活动》打下坚实的基础，努力成为优质大队、优质岗点、优质人才。
会后又针对《信访局投诉事件》，大队例会开展“形象大讨论”，班长们各抒己见，围绕此次事件进行分析，进行换位思考，树立阳光心态，切实改善工作作风，切实提高服务意识，不要有平凡的岗位甘于平凡的思想，努力塑造新时代的保安良好形象。