新一代经营快贷拓户竞赛通报
（更新）截止3月23日，全分行累计拓展新一代经营快贷556户，较2月末净增524户，当日新拓展20户。
【综合排名情况】
🥇第一名：浦城支行118户
🥈第二名：武夷山支行75户
🥉第三名：延平支行66户
截止3月24日，浦城支行已完成新拓户2户。
【浦城支行召开行务会】
2024年3月20日一早，浦城支行召开行务会。会上，左贤通行长首先传达南平分行2024年信贷工作会议精神，结合洪行长讲话精神和浦城支行资产质量、营收和信贷风险过程管控等指标，从党建引领把好信贷经营航向、摸清风险底线加强资产质量管控、推进结构优化夯实信贷客户基础、因地制宜发展绿色金融、加强清收处置提升风险资产效益、提升客户贡献保持量价协调发展、实施“智控”“技防”加快信贷“数智赋能”和强化队伍建设提升信贷经营能力等八个方面对支行信贷工作进行宣导和落实，要求支行上下要全力以赴奔战旺季最后十天，以完成目标为底线，突出主体责任压实过程管理，确保实现“勇攀登 战巅峰”的旺季目标，为支行2024年高质量发展开好局，起好头。
【浦城支行团支部召开旺季“冲刺最后十天”动员会暨青年全能客户经理新增对公账户“全新客·全实管”行动方案宣导推进会】
2024年3月21日晚，浦城支行团支部召开旺季“冲刺最后十天”动员会暨青年全能客户经理新增对公账户“全新客·全实管”行动方案宣导推进会，浦城支行党总支书记、行长左贤通及徐芳行长助理参加会议。
会上，首先由与会团部支委和青年骨干对前期工作进行自我分析，并针对“冲刺最后十天”工作差距提出目标。其次徐芳行长助理对最后十天旺季冲刺工作进行动员，强调每一个青年员工都要紧紧跟随支行领导班子的脚步，吃苦在前，享乐在后，尽心尽力，做好表率。并对最新出台的《关于开展对公账户“全程实管”行动的通知》向参加会议的青年员工进行详细解读和工作部署，要求各青年员工按照方案要求，各显神通，强力推进青年员工“全新客 全实管”行动尽快落地、生效。
最后左贤通行长作会议总结并对与会青年员工提出“四讲、四有、四不、四要”要求:“四讲”即讲政治、讲执行、讲纪律、讲行动；“四有”即有目标、有思想、有担当、有成果；“四不”即不拖延、不落后、不懈怠、不躺平；“四要”即要争先、要引领、要团结、要主动。要求全体青年员工要统一思想，提高站位，增强工作的紧迫感和主动性的同时，合理分工，形成合力，发挥青年员工的朝气和锐气，鼓励大家要坚定信心，迎难而上，勇攀高峰，为支行旺季开门红和“全新客 全实管”贡献更多、更大的青春力量，以实际行动践行省、市分行党委打造“第一对公结算银行”战略落地生根。
【浦城支行召开“1+3+3”GBC联动周竞赛例会暨“一周两表”分析推进会】
2024年3月22日上午，浦城支行召开“1+3+3”GBC联动周竞赛启动会。
会上，左贤通行长对支行上阶段储蓄存款拓户工作存在的问题和短板作业务提示，再次传达KPI考核办法重点指标。对储蓄“冲刺最后十天”工作、贷款、普惠、营收、不良管控等方面的精细化管理提出具体工作提示与要求，全员落实行动力与执行力固化吸金。随后就对公账户“全程实管”拓展工作进行再宣导，要求部门负责人强化管理与担当，迅速落地取得成效。其次要用活“数智”产品利器，精准发力，各负责人重视员工对产品的学习，做到应用尽用，创新营销模式，科技赋能补齐营销短板。最后合规经营问题进行强调，加强青年员工风险意识培养，深植合规意识，筑牢风险防控底线。
【浦城支行乡镇外拓进行时】
2024年3月18日-3月23日，浦城支行乡镇外拓部前往工业园区为新签约代发工资单位员工办理工资卡，推介我行大额存单、手机银行、工行信使、工银兴农通、三方存管等产品，体验我行立减优惠活动，使他们足不出户，便可享受工行的便捷金融服务。
本次外拓成果：
1. 新市民卡：48张
2.一键绑卡：97户
3.工银信使：5户
4.客户服务公众号：46户
5.手机银行新客:41户
6.工银兴农通：11户
7.个人养老金：8户
“勇攀登 战巅峰”浦城支行青年战队旺季在行动
2024年3月21日浦城支行前往非代发工资单位—民主小学开展该单位首场“百场万户”二次分流营销体验活动。在活动中对我行近期主推的融e借、养老金、信用卡、现金类理财等产品。当日成效：
1.融e借收单：8户
2.个人养老金：3户
3.信用卡：1张
