荀子在《劝学》中告诫我们：“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”教师队伍建设是学校发展的重要工作之一，青年教师培养是教师队伍建设的重点工作。为打造一支师德高尚、素质过硬的专业化青年教师队伍，3月19日下午，朝阳一中南校区隆重举行了第八期“青蓝工程”青年教师汇报课表彰总结大会，对在活动中表现优异的青年教师进行表彰并对本次活动进行总结。
参会人员有学校领导班子成员，近两年新入职的青年教师及青年教师的指导教师，教导处主任孙剑峰主持会议
一、首先，孙主任公布了本次青年教师汇报课活动的获奖名单，并对各位参赛教师在活动中付出的辛勤努力和展现出来的精神风貌给予高度评价。
校领导为获奖教师颁发获奖证书
三等奖获奖教师7人
二等奖获奖教师5人
一等奖获奖教师3人
“青蓝工程”是学校的一项传统工作，旨在通过丰富经验的老教师的“传、帮、带”，手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，使青年教师的业务水平得到快速提升，尽快成为合格教师，成为教学骨干、能手，全面提高学校教学质量。
二、孔祥宝副校长讲话
孔校长强调了学校高度重视青年教师的培养工作，肯定了青年教师的潜力和教学热情，同时也提出了几点建议，青年教师应加强自身业务学习，静下心来钻研课程和课堂，提升自身教学水平，为早日成为学校的中坚力量而努力奋斗！
孔校长对青年教师提出几点希望：
青年教师应当认真上好每节课，认真对待学校要求，如本次活动材料上交要齐全，包括教学设计，作业设计，多维细目表以及教学反思等。各位青年教师应当尽快学会使用多维细目表，精准把控学情，精准命题。
孔校长再谈教师责任：
孔校长指出了新教师工作上存在的一些问题，如备课不充分，讲授知识方式单一，过分依赖课件，辅导、批改、反馈不及时，责任感和遵守劳动纪律意识亟待加强等等，新教师应多听课，认真学习新课程标准，认真钻研教材和教师用书。
发挥小组功能，提高自身修养和业务能力，用心爱学生，做学生满意，家长放心的优秀教师。
凡是过往，皆为序章，荣誉留给过去，奋斗支撑未来，今后我校会继续加大对青年教师的培养工作，为学校高质量发展蓄力，为党的教育事业贡献力量！