年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。年轻干部们生逢伟大时代，必须奋勇争先做好时代的“答卷人”，为党和国家事业的发展贡献力量。
年轻干部要有“后继有人”的自觉。年轻干部要认真学习党史，了解我们党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程，深刻感悟今天的幸福生活来之不易，牢牢将“为人民谋幸福、为中华民族谋复兴”作为奋斗终身的初心和使命，并将其作为激励自我前进的动力。年轻干部是党和国家事业发展的希望，是共产主义事业的接班人，年轻干部们必须清晰认识到自己在新时代新征程上的重要作用，以高度的政治责任感、历史使命感奋力跑好历史的接力棒。
年轻干部要有自我革命的魄力。年轻干部是有朝气和锐气的，但反观当下，一些年轻干部不愿作为、不敢作为，缺乏信心和斗志，更有甚者直接成为“躺平”干部，不仅影响了干部个人自身的发展，更为党和国家事业的发展带来弊端。因此，年轻干部要以刀刃向内、动真碰硬的态度进行自我革命，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，成为信念坚、政治强、本领高、作风硬的优秀模范。
年轻干部要有攻坚克难的决心。年轻干部需树牢正确政绩观，知道政绩为谁而树、怎样树政绩、树什么样的政绩，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，但在为党和人民事业奋斗的过程中一定是困难重重、道阻且长的。因此，年轻干部必须要有攻坚克难的决心，勇挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋；要主动到急难险重的一线岗位接受历练，丰富工作经验，提高解决问题的能力。
让年轻干部在党和国家事业发展中发挥作用、大展拳脚，除干部个人自身条件优秀之外，各单位也要发挥坚实后盾作用，主动为年轻干部谋发展给出指导性意见，积极争取锻炼的机会，合理使用、管理年轻干部，结合年轻干部个人实际安排到最合适的岗位使用。除此之外，要发挥从严管理监督作用，若发现存在苗头性、倾向性问题的年轻干部要及时咬耳扯袖，坚持严管与厚爱并济。