为让新员工更好地融入新岗位、适应新环境，安宁支行综合部8月6日至7日对2024年新员工进行运行内控专业入职培训。具体情况如下：
内控专业
为让新员工更好了解《员工违规行为处理规定（2022年版）》相关规定，对新员工进行简要培训，让其知晓信用卡套现或为他人套现提供便利，投资经商办企业、利用个人账户为他人过渡资金、出租出借账户、行外兼职、参与民间融资或违规担保、酒驾共7种违规行为，若违反，将按《员工违规行为处理规定》处理，若同一违规行为发生两次（含）以上，将被解除劳动合同或开除。同时组织新员工3人签署承诺书。
运行专业
为更好的让新员工快速适应网点客服经理办公环境，对新员工的培训方式如下：
1.网点营业期间，让新员工跟随安宁营业室老员工进行现场观看学习。
2.组织新员工在考试系统进行“2024年运营主管及客服经理技能大赛”练手，客服经理序列自测试，完成2024年外汇准入资质测试。
3.为增加新员工对营业网点案防与风险管理的了解，增强新员工风险意识，严守风险底线，提升防控能力，8月6日日终运行经理在营业室理财厅对新员工进行运行管理相关制度培训，培训内容为《网点案防基本要点》、《网点人员案防履职要点》、《合规收缴假币及净化人民币》及现金清点问题视频培训