基层，作为党和国家工作的前沿阵地，其重要性不言而喻。然而，近年来，形式主义、官僚主义等问题在基层工作中时有显现，不仅影响了基层工作的质量和效率，更挫伤了基层干部的积极性，制约了基层治理能力的提升。因此，为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，成为当前的一项重要任务。
形式主义、官僚主义在基层的滋生，往往表现为会议多、文件多、检查多、评比多等“四多”现象。这些现象不仅占用了基层干部大量的时间和精力，更使得基层工作陷入了一种“忙而无功”的困境。基层干部疲于应付各种形式上的任务，难以将精力集中在解决实际问题上，从而导致了基层工作的虚化、泛化。
整治形式主义、官僚主义，首先要从思想根源上入手。要深入开展思想教育，引导基层干部树立正确的政绩观、群众观和权力观。要让基层干部明白，工作的最终目的是为了更好地服务群众、解决实际问题，而不是追求表面的政绩和形式上的完美。同时，要加强基层干部的职业道德教育，提升他们的职业素养和责任意识，使他们能够真正做到为人民服务、为基层负责。
其次，要优化基层工作机制，减轻基层干部的工作负担。要精简会议、文件，减少不必要的检查和评比，让基层干部有更多的时间和精力去深入群众、了解实际情况、解决实际问题。同时，要建立健全基层工作的激励机制和容错机制，鼓励基层干部勇于创新、敢于担当，对于在工作中出现的失误和错误，要给予适当的理解和包容，而不是一味地进行问责和追责。
此外，要加强监督检查，确保整治形式主义、官僚主义的措施落到实处。要建立健全监督检查机制，定期对基层工作进行检查和评估，对于发现的问题要及时进行整改和纠正。同时，要畅通群众举报渠道，鼓励群众对基层工作中的形式主义、官僚主义问题进行举报和监督，确保基层工作的透明度和公正性。
整治形式主义、官僚主义是一项长期而艰巨的任务，需要我们从多个方面入手，多管齐下、综合施策。只有这样，才能真正为基层减负，让基层干部有更多的时间和精力去服务群众、解决实际问题，推动基层工作的健康发展。同时，我们也要相信，在党和政府的坚强领导下，在广大基层干部的共同努力下，我们一定能够打赢这场整治形式主义、官僚主义的攻坚战。