为深入贯彻落实西安分行党委关于“全员内控案防大讨论”活动的相关工作要求，进一步加强合规文化建设，推进合规经营理念，不断增强员工的合规意识，筑牢防控底线，实现安全稳健运营。3月21日班后，北大街支行营业室召开“全员内控案防大讨论”专题会议。
首先，网点负责人原蓓蓓组织全体员工学习《关于近期员工违规行为问责情况通报》和《 VIS 系统典型案例》。随后，全体员工围绕典型案例，特别是信用卡套现、出租出借账户、代客操作、规避双录、代客保管等违规问题，立足自身岗位，从客户服务、工作流程、制度学习等方面谈认识、谈反思、谈警示，相互交流思想，深化对违规行为的认识。通过典型案例的学习，进一步提高了员工的自身修养，使大家以案为鉴，以案代训，增强法制观念，树立红线意识。
会议第二项，网点负责人带领全体员工学习《北大街支行营业室绩效考核办法》及《西安分行深化开展违规二次分配绩效问题专项整治通告》。通过学习，帮助员工充分掌握绩效考核办法，发挥绩效考核“指挥棒”作用，进一步激发员工工作热情，实现自身岗位最大效能，促使全员从被动“领工资”转变为主动“赚工资”。同时，呼吁员工坚决抵制二次分配绩效现象的发生，加强新时代廉洁文化建设，努力提升员工获得感。
会议第三项，网点负责人董茜对本次学习讨论提出两点要求：一是通过典型反面案例的学习，在未来的工作中，要时刻约束自身行为，守好底线，不越红线。二是经验丰富的老员工要发挥好“传帮带”作用，围绕岗位职责、知识技能、系统应用、风险防控等方面，帮助新员工不断提高业务能力。
会议第四项，员工结合自身岗位发表自己的看法。李娟老师结合日常工作提出，合规要从小事做起，比如客户清单要锁进抽屉里，防止信息泄露。田保平老师结合多年工作经验说道，银行工作就是要做好、做细，慢一点不怕，一定要按制度办事，不能出差错。李亚军老师通过反思制度得出结论，虽然制度严苛，但也是对员工的一种保护，所以在工作中要时刻保持警惕，依法合规。青年员工赵涛表示，自己会以反面案例为鉴，约束自身行为，时刻保持谨慎心态。
最后，网点负责人对本次会议进行总结，内控工作要持之以恒，不断提高思想认识，强化责任落实，不能漠视已有的制度，杜绝犯低级错误。北大街支行营业室将以此次大讨论为契机，强化全员合规意识，坚守合规底线，规范工作行为，严防各类风险事件的发生。