为推进内控案防合规文化建设常态化，持续筑牢员工的内控案防意识，不断增强全员遵守合规的自觉性和主动性。2024年3月21日班后，人民北路支行召开全员内控案防大讨论工作会议，对公主管行长王小波莅临指导，网点全员参加。
首先，网点负责人组织全员学习了支行“大讨论进行时”专辑(四)内容和违规二次分配绩效问题专项整治通告，学习其中的文件合规经验与案例处理规定，要求全员在日常工作中落实整改大讨论中存在问题，进行“大检视、大提升”的工作要求。
随后，网点全员进行讨论，现场气氛热烈，大家踊跃发言，结合具体案例进行深刻剖析与反思，深入梳理岗位合规职责，并对当前内控案防工作存在的突出问题提出了针对性意见和建议。
对公主管行长王小波向全员传达分行对我行大讨论活动组织实施给予了充分肯定，活动达到了预期效果。希望网点继续坚决落实一岗双责要求，守好“零发案”底线，不断强化全员合规的养成。巩固大讨论成果，做好内控案防大讨论后半篇文章，对活动总结经验成果要持续提升。并向网点传达李卫书记几点工作要求：
一是要加强党的领导，把党的建设放在第一位。
二是持续深化大讨论工作，提升合规文化氛围，来检验活动成效。
三是要正确处理发展与风险防范之间的关系。把风险防范作为经营发展的关键环节，学习领会中央金融工作会议精神，提高政治站位，敢于担当。
四是落实落细员工关心关爱工作。努力解决员工急难愁盼问题，做好员工压力疏导，丰富党建、团建教育管理方式，增强支行凝聚力。
五要持续营造严的氛围。提升精细化管理水平，狠抓工作作风，提高团队执行力。
同时要求网点全员对内控评价缺陷指标整改提升；全员须遵章守纪；压实格长履职责任，将风险隐患消灭在萌芽状态；做好学习纠改，有错必纠，执法必严，对于典型问题不止抓实还要树典型，网点对业务操作要形成严格的内控氛围；对于青年员工，要加紧学习内控手册、典型案例等，让合规理念深入人心。
希望网点全员全力以赴投入旺季营销收官战役，用合规与营销相结合方式，打赢旺季营销攻坚战！
最后，网点负责人总结本次会议，要求全员要持续高度重视内控合规，合规办理业务。恪守合规底线，切实提高合规意识，为网点稳健经营保驾护航。
通过本次内控案防大讨论，人北支行全体员工收获满满。以此次会议为契机，将以“高标准履职、高质量合规、高水平安全”内控合规最高标准要求自己，同时加强对业务风险点的认识，防微杜渐，警钟长鸣。