作者：何秋霞
为不断提升公司内部培训师的授课技巧、沟通表达能力、组织控场能力，帮助内训师快速成长，营造教学相长的良好学习氛围。3月20日，云龙公司组织开展2024年第一期内训师俱乐部例会。
例会在接待官何秋霞热情洋溢的欢迎词及安全提示中正式启动，例会主持人李杏何简单明了地介绍了例会议程，本次例会以备稿演讲为主，随即通过破冰小游戏“心有千千结”带领大家掀起全场热情。然后在哼哈官和时间官介绍完对应规则之后，正式进入备稿演讲环节。第一位备稿演讲者张艳梅为大家带来《职场回话技巧》，“四个领导分三杯水”引入话题，如果是你你会怎么做？采用幽默的短视频帮大家解决了这个问题。同时结合工作中的实际情况，当领导跟你说你辛苦了，该怎么回答？用一场场情景模拟教大家如何正确和领导对话，全程与学员有效互动，全面引导学员思考并投入课程。第二位备稿演讲张汉柏为大家带来“GB16780-2021《水泥单位产品能源消耗限额》解读及工厂实际完成情况分析”，开场以5个思考的问题引出“能源”话题正式进入课堂，向大家介绍了能源的基础知识，并阐述了能耗标准制定的意义，能够为企业建立能源消耗指标考核体系提供依据；并通过能源绩效和能源管理体系的持续改进，促进企业节能减排。点评环节，点评官们围绕演讲的内容、风格、互动等进行了认真全面的点评，让大家知道自己在表达能力、课程设计、控场能力、方言表达、肢体语言等多方面的亮点和不足，进行综合点评。哼哈官、时间官对全场演讲者、点评官、主持人进行点评总结，并就本次演讲做出相应的语法报告及时间报告。总点评官对本次例会各环节进行复盘，并针对性给出有效可行的建议。在票选最佳环节，参与活动的人员纷纷投出自己心仪的一票，投票选出最佳备稿演讲者。
此次内训师俱乐部例会的召开，进一步提升了内训师的学习和实践培训、演讲、沟通及组织技巧，同时挖掘内训师自身潜能，为公司内训管理工作创造了良好的学习与沟通平台。
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