护士长是护理管理工作的主体，是科室工作的具体领导者和指挥者，为进一步加强护士长队伍建设，提高护士长队伍的管理素质，促进医院的规范化管理，适应我院发展管理要求，在院领导的大力支持下，以及护理部的精心策划下，护理部3月21日举办了2024年第一期护士长管理培训班。护理部主任潘爱华及全院护士长、护士长助理参加，培训班由护理部任佳爽主持。
护理部潘爱华在致辞中强调，今天启动第一期护士长培训班，目的是梳理当前的护理工作，明确目标，同时给大家鼓鼓劲、加加油。作为医院的中层干部，各位护士长、护士长助理都是中流砥柱，发挥承上启下的作用，更要具备领导力，管理能力，所以希望大家借此机会聚焦专业发展方向和学科建设，把控护理质量，不断提升服务能力，满足多元化的就医需求，改善患者就医体验感。为医院等级评审工作打下坚实的基础，为医院高质量发展画出浓墨重彩的一笔。
专题讲座
潘爱华主任就护理工作计划进展进行了详细汇报，首先解读2023年版三级医院评审标准；其次讲解了护理质量与安全管理、护理岗位管理与层级管理以及叙事背景下的优质护理服务。
消防大队教官石婧讲解了《消防安全知识》，消防职责、发生火灾怎么处理、如何自救...观看了火灾警示片，教官现场指导护士长们如何连接并使用消防水带。
消化内科护士管月分享中医适宜技术——耳穴压豆法，讲解它的适用范围及适应症，消化内科护士长曾瑜现场还为护士长们进行了实操演示。
护士长李海霞分享了是护理不良事件的管理，护士长通过“奶酪原理”、“海恩法则”和“不良事件典型案例”讲解了护理安全的重要性——任何事故的发生都不是偶然，事故背后必然存在大量的隐患和不安全因素。
护理部任佳爽讲解新职工规范化培训——其意义在于提升新护士的专业技能和知识水平，培养临床思维和决策能力，加强职业素养和道德意识，以及确保病人安全和医疗质量。医疗机构应该重视新护士的规范化培训，制定合理的培训计划，为新护士的成长和发展提供有力支持。
培训总结
本次培训，护理部结合医院发展目标，根据当前临床关注的重点及下阶段护理工作目标制定培训课程，直面临床问题，紧贴临床需求。在医院快速发展之际，提升护理管理者的素质和能力是护理部常抓不懈的重点工作。培养一支勇于担当的高素质护理管理队伍，是护理管理工作的重中之重，护理队伍将全力以赴，时刻准备，为医院高质量发展贡献力量。