为进一步增强全行员工依法合规经营意识，为高质量发展提供强有力的思想保障和文化支撑，南通港闸支行积极开展合规文化核心理念暨新时期“十大禁令”重温及践行活动。
明释义 知表现 懂危害
支行各部门掀起重温“十大禁令”热潮。网点、部门负责人通过晨会、夕会、班后会等形式组织学习各个禁令的释义、表现形式及产生的后果，结合典型案例的分享，不断落实全行员工将禁令入耳、入脑、入心。
签承诺 存戒惧 守底线
为进一步提高重温“十大禁令”学习效果，积极落实全体员工签订《严守“十大禁令”承诺执行书》，通过一笔一画的抄录，进一步明确从自身做起，从点滴小事做起，恪守承诺，确保不触碰禁令的边缘，并自觉接受监督检查。
此次“十大禁令”的重温及践行活动，进一步筑牢了支行干部员工的思想防线。下阶段，港闸支行将结合员工网格化管理和异常行为排查，在日常工作生活中持续深入推进合规文化理念的渗透，用合规行为打造清风气正的金融文化，呵护员工的职业生涯，助力高质量发展。