智慧管理爱无声 做好年级引路人——宿豫区玉泉山路小学举办“向上玉泉·管理论坛”第一期

        为进一步加强学校队伍建设，提升管理人员综合素质，促进年轻干部专业成长，开启管理干部新思路，3月22日下午，玉泉山路小学举办“向上玉泉·管理论坛”第一期——年级主任论坛。学校领导班子全体成员、各科室管理人员及各年级主任参加活动。

       本次管理论坛由年级主任讲述关于团队管理的一些方法和巧思，分析了自己工作开展情况和成果，面对不足有反思、有调整、有措施，对年级主任工作作出了细致的思考。

         一年级年级主任王兴华以“大管家”“闪送员”“解铃人”等词组形象的分享了自己在年级工作管理中的所想所感。在回想着年级组工作中的点点滴滴，她认为年级主任的工作就是把小事做好，做到位，把小事琢磨透，处理好，这即是一种态度也是一种教育艺术。最后，她以“星光点点”表明了在今后管理上的方向，心之所向，寻梦而行，一路追光！

        三年级年级主任屈亚楠认为年级工作从学生，教师，教学入手。一个团队最重要的还是团队意识，利用每周的例会增进老师们之间的关系，在此基础上强化上周的不足之处，利用大家的团队意识来谋划好下周的工作安排，有则改之无则加勉。年级组始终是一个大家庭，明确年级组的管理是不可分割的，在工作中要有竞争比拼能者多劳的意识，永远向上的，遇到问题不畏惧的心理。

       四年级主任侍晴围绕四点来和大家分享自己的管理方法：一是要以身作则，带领大家团结一致、共同做事；二是要责任在心，发现问题，及时处理；三是认真完成学校各科室布置的任务在工作中，要既重感情，又讲原则，上下协调。四是要用行之有效的“鼓励、表扬”转化后进生。

        五年级主任杨国花围绕“向下扎根  向上开花”主题，从班主任管理、教师队伍建设、学生、教学管理等方面展开汇报。年级的管理是一个不可分割的整体，要有荣辱与共的意识，要有团队协作意识，要有竞争比拼，能者多劳的意识，要有奉献精神，有豁达的胸怀。注重团队意识的培养，充分发挥集体的整体优势。教师最大的使命，是力所能及为学生的生长提供好的环境。美好教师的气质里，当有书卷气，当有生活的气息，还当有高雅之气，并透着不俗的审美力。

        随后，副校长朱海侠、徐璐对四位年级主任发言进行现场点评，既肯定了成绩也提出了可行性的建议。她们希望：作为一名年级主任，要以身作则，心胸开阔，不断提高沟通能力，落实管理要求；不断提升服务意识，做老师的贴心人；领导年级不断提升教育教学质量，办家长和社会满意的教育。

       最后党支部书记、校长张桂红进行总结发言：希望大家能通过本次论坛相互借鉴彼此的管理经验，取长补短。张校长还坦言，在各位主任身上看到了自己年轻时的那个影子，又高于自己年轻时的影子。